<rss version="2.0" xmlns:media="https://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"> <channel> <generator>Akhbarona Media</generator> <title>أخبارنا : جريدة الكترونية مغربية</title> <link>https://www.akhbarona.com/</link> <description>أخبارنا : جريدة الكترونية مغربية</description> <lastBuildDate>Mon, 10 Aug 2026 10:59:53 +0200</lastBuildDate> <ttl>15</ttl> <copyright>© 2026 Akhbarona Media</copyright> <image> <title>أخبارنا : جريدة الكترونية مغربية</title> <url>https://www.akhbarona.com/themes/icons/rss.png</url> <link>https://www.akhbarona.com/</link> </image>   <item> <title>أحلام مخزني .....فهل ستتحقق يوما ؟؟؟؟؟؟</title> <link>https://www.akhbarona.com/society/4923.html</link>  <media:content large="image" url="https://www.akhbarona.com/thumbs/article_large/8/0/1305062932.jpg" width="600" height="337" /> <media:img url="https://www.akhbarona.com/files/1305062932.jpg" /> <media:thumbnail url="https://www.akhbarona.com/thumbs/article_large/8/0/1305062932.jpg" />  <category>حوادث وقضايا</category> <pubDate>Wed, 11 May 2011 01:28:04 +0200</pubDate> <description> 
 
مخزني : 
 
 المطالب الكبرى للإصلاح
 الإقالة الفورية للجنرال دوديفيزيون حميدو العنيكري و الجنرال دوبريكاد حدو حجار. 
1 الرفع الفوري لدخل مع مراعاة الرفع من الراتب الأساسي</description> <content:encoded> <![CDATA[<p><img src="https://www.akhbarona.com/files/1305062932.jpg"></p>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: times new roman; font-size: medium;&quot;&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff0000;&quot;&gt;مخزني :&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt; &lt;br /&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;المطالب الكبرى للإصلاح&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;الإقالة الفورية للجنرال دوديفيزيون حميدو العنيكري و الجنرال دوبريكاد حدو حجار. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;1 الرفع الفوري لدخل مع مراعاة الرفع من الراتب الأساسي على النحو التالي: &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;2.1 رفع الأجرة على اقل تقدير إلى&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;_المناطق الحدودية 6000 ده.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;_المناطق الجنوبية 5000 ده. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;_باقي المملكة 4000 ده.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;2.2 الرفع في التعويضات عن المهام سواء الجماعية أو الفردية.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;2.3 إحداث تعويضات جديدة مثل الساعات الليلية و الإضافية و الأعياد و نهاية الأسبوع و تحمل السلاح.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;3 عدم التعرض والمتابعة لأي شخص ساهم في الثورة.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;4 عودة كل من طردوا ظلما و عدوانا و على رأسهم &lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;الأخ عادل القرموطي.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;5 إحداث لجنة لتقصي الحقائق عن الفاسدين داخل الجهاز و محاسبتهم مع العقوبة لكل متورط.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;: 6 إعادة صياغة القانون المنضم للجهاز. و احترام القوانين المعمول بها داخل منضمة حقوق الإنسان على الشكل التالي&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;6.1 الإستقلال عن الأجهزة الأمنية الأخرى.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;6.2 تحويل المفتشية العامة ل ق.س من مفتشيه &lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;إلى إدارة &lt;/span&gt;موحدة و على رئسها دوي الكفاءة و الخبرة.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;6.3 إحداث مديريات في الجهات و إعطاءها صلاحيات الرخص.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;6.4 تحديد نوعية المهام إما عسكرية أو شبه عسكرية أو مدنية.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;6.5 تغيير إسم الجهاز.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;6.6 إحداث عيد للجهاز.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;6.7 تغيير الزى الرسمي من حيث الجودة و نوع المهمة.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;6.8 فتح هامش الحريات للعناصر.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;6.9 إحداث مكتب مستقل لإستقبال الشكايات.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;6.10 توفير الموارد البشرية و المادية و المعدات للقيام بالواجب على أحسن وجه.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;6.11 إلغاء الخدمة داخل بيوت الضباط.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;7 استغلال وسائل الإعلام الرسمية لتحسين صورة الجهاز لدى المجتمع المدني.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp; 8 رفع مبلغ التأمين لا لغرد مادي ولكن لضمان العيش الكريم لذوي الشخص الذي ضحى لأجل وطننا الغالي. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;9 تقنين وقت العمل في 8 ساعات في اليوم.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;10 إلغاء المطابخ.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;11 التموين:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;11.1 فصل تسييره عن القوات المسلحة الملكية.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;11.2 التعويض المادي بالمناطق الجنوبية.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;11.3 الرفع من الكمية و النوعية داخل المناطق الحدودية.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;المطالب الإدارية&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;1 صرف التعويضات المتأخرة و بسرعة وفي المستقبل كذلك.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;2 توفير السكن الوظيفي لكل عنصر و بلا استثناء.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;3 إقرار منح مادية لدوي التخصصات و الشواهد كما هو معمول به في جميع الوظائف العمومية.&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;4 توفير المرافق الرياضية داخل كل الثكنات.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;5 تقنين مدة الاشتغال داخل المناطق الحدودية.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;6 إنشاء مراكز تدريب و مدارس تكوين لمختلف التخصصات بالتعاون مع مؤسسات الدولة مثل القوات المسلحة الملكية و مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل و غيرهما.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;7 إحداث مباريات داخلية لكل موجز فما فوق من رجال الصف و ضباط الصف بالولوج إلى سلك الضباط أو على الأقل مساعد من الدرجة الثانية.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;8 السماح لكل عنصر برتبة مخزني الولوج لمدارس ضباط الصف دون مباراة وهم الحاصلين على البكالوريا أو شهادة تقني أو تقني متخصص.&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;9 ترقية كل مقدم أو مقدم رئيس إعتمادا على نظام الأقدمية و الحاصلين على البكالوريا أو شهادة تقني أو تقني متخصص إلى رتبة ضابط صف. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;10 السماح لكل الراغبين في الدراسة بدون معيقات.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;11 إعادة النظر في نظام الترقية&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;11.1 اعتماد أربع سنوات لترقية.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;11.2 إلغاء فترة التدريب و الاعتماد على النقط.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;12 فتح المجال لطلبات الإنتقالات&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;12.1 الاستجابة لكل تبادل في أجل أقصاه 60 يوما و على مدار السنة.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;12.2 إحداث ملف خاص بالمناطق الشاغرة خلال فترة الإنتقالات و توزيعه في كل الثكنات.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;12.3 اعتماد نظام النقط في ملف الإنتقالات. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;المطالب الاجتماعية&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;1 إعفاء كل العناصر من القروض.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;2 إنشاء قروض بدون فوائد (مع هامش ربحي للإدارة) بخصوص السكن و غيرها.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;3 إبرام شراكات مع جهات صحية متعددة التخصصات في كل العمالات و الأقاليم أو إنشاء مصحات متعددة التخصصات خاصة بالإدارة و التي ستعود بالربح المادي للإدارة و الربح المعنوي للعناصر و دويهم.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;4 إحداث نوادي داخل الثكنات لأسر العناصر وخاصة أن أغلب الثكنات خارج المدار الحضري.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&amp;nbsp;5 إنشاء مرافق للترفيه لكافة الأصناف كمخيمات و مرافق إصطياف للقيام برحلات فردية أو جماعية للرفع من مدا خيل الإدارة ورفع معنويات العناصر و أسرهم&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;]]> </content:encoded> <guid isPermaLink="true">https://www.akhbarona.com/permalink/4923.html</guid> </item>   </channel> </rss>