<rss version="2.0" xmlns:media="https://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"> <channel> <generator>Akhbarona Media</generator> <title>أخبارنا : جريدة الكترونية مغربية</title> <link>https://www.akhbarona.com/</link> <description>أخبارنا : جريدة الكترونية مغربية</description> <lastBuildDate>Wed, 20 May 2026 06:21:15 +0200</lastBuildDate> <ttl>15</ttl> <copyright>© 2026 Akhbarona Media</copyright> <image> <title>أخبارنا : جريدة الكترونية مغربية</title> <url>https://www.akhbarona.com/themes/icons/rss.png</url> <link>https://www.akhbarona.com/</link> </image>   <item> <title>السعودية: غرامة ألف ريال على مخالفة ضوابط الحجاب الشرعي</title> <link>https://www.akhbarona.com/world/140564.html</link>  <media:content large="image" url="https://www.akhbarona.com/thumbs/article_large/4/6/201510180953404_427165880.jpeg" width="600" height="337" /> <media:img url="https://www.akhbarona.com/files/201510180953404_427165880.jpeg" /> <media:thumbnail url="https://www.akhbarona.com/thumbs/article_large/4/6/201510180953404_427165880.jpeg" />  <category>دولية</category> <pubDate>Sun, 18 Oct 2015 07:14:00 +0200</pubDate> <description>فرضت وزارة العمل السعودية غرامة ألف ريال على الموظفة المخالفة لضوابط الحجاب الشرعي في إطار قانون جديد، وفقاً لصحيفة الحياة اليوم الأحد.   </description> <content:encoded> <![CDATA[<p><img src="https://www.akhbarona.com/files/201510180953404_427165880.jpeg"></p>&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;khabarcontent-bold&quot;&gt;فرضت وزارة العمل السعودية غرامة ألف ريال على الموظفة المخالفة لضوابط الحجاب الشرعي في إطار قانون جديد، وفقاً لصحيفة الحياة اليوم الأحد. &lt;br /&gt; &lt;br /&gt; &lt;/span&gt; وألزمت الوزارة منشآت قطاعات الأعمال التي تعمل لديها نساء بكتابة تعليمات واضحة وصريحة لضوابط الحجاب الشرعي داخل المنشأة.&amp;nbsp;وحذرت من أن عدم التزام المنشأة بوجود تعليمات مكتوبة عن ضوابط الحجاب الرسمي للعاملات يعد مخالفاً لقانون العمل، بعد تعديله الذي بموجبه فرضت 5 آلاف ريال غرامة مالية على المنشأة.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; وكشف مصدر مطلع في وزارة العمل للصحيفة نفسها أن الوزارة شددت على توفير الأقسام النسائية المنفصلة تماماً عن الأقسام الرجالية في منشآت الأعمال، وحددت ضوابط خاصة في تلك الأقسام لا بد من توفيرها، بهدف مراعاة الضوابط الشرعية أثناء فترة عملها.&lt;/p&gt;]]> </content:encoded> <guid isPermaLink="true">https://www.akhbarona.com/permalink/140564.html</guid> </item>   </channel> </rss>