فاقت 2500 درهم.. بنك مغربي يقر زيادة تاريخية في أجور موظفيه وامتيازات غير مسبوقة (وثيقة)
أخبارنا المغربية - عبد المومن حاج علي
أعلنت النقابة الوطنية لمجموعة البنك الشعبي (SNGBP-CDT)، التابعة للكونفدرالية الديمقراطية للشغل، عن اتخاذ مجموعة من القرارات التاريخية التي تمثل منعطفا اجتماعيا هاما لموظفي البنك، حيث جاءت هذه القرارات عقب جلسات تفاوض مكثفة وبناءة وأعمال اللجنة المشتركة الوطنية المنعقدة يوم الثلاثاء 16 شتنبر 2025 بمدينة الدار البيضاء.
وحسب بيان النقابة فقد تم الاتفاق على رفع الرواتب ابتداء من يناير 2026، بزيادات تتراوح بين 1,200 و2,600 درهم على مدى أربع سنوات، وفق بروتوكول اتفاق 26 أبريل 2022، مع ضمان زيادة سنوية حسب أقدمية الموظفين، وإلغاء السنوات الفراغية التي كانت تمنع استفادة الموظف من الزيادة العامة بالتزامن مع علاوة الأقدمية.
وتم أيضا التوافق على رفع تعويضات الأكل اليومية من 18 إلى 30 درهم، أي ما يعادل 264 درهم إضافية شهريا على أساس 22 يوم عمل، إلى جانب إطلاق حملة لإعادة تصنيف الوظائف بما يعزز الأقدمية، وتعميمها على وظائف الدعم، مع إدخال مستوى تعويضي متوسط بقيمة 1,000 درهم شهريا لوظائف الدعم في BPR.
وشملت القرارات أيضا تعزيز المزايا الاجتماعية، إذ تم رفع علاوات التعليم لجميع المستويات الدراسية مع تعويض الفارق المتراكم، وزيادة تعويض عيد الأضحى ليصل إلى 2,500 درهم، ورفع دعم الحج من 45,000 إلى 67,000 درهم، وإنشاء جائزة التميز بقيمة 25,000 درهم لأبناء الموظفين المتفوقين، مع زيادة عدد المستفيدين إلى 45 طفلا.
وشملت التسهيلات أيضا التعليم في الخارج عبر منح سعر صرف تفضيلي للتحويلات المالية المتعلقة بدراسة أبناء الموظفين، وإنشاء صندوق دعم وتضامن طبي لتغطية المصاريف الطبية للموظفين والمتقاعدين.
وفي جانب تسوية وضعيات الحاصلين على الشهادات، أعلنت النقابة اعتماد معايير جديدة تتيح للموظف الاستفادة عدة مرات خلال مساره المهني، مع تفعيل تسوية وضعية خريجي UIR وشهادة البريفيه البنكي الذين لم تسوى أوضاعهم بعد.
وبالنسبة للقروض والامتيازات المالية، قررت النقابة السماح بالحصول على قروض عقارية تكميلية تصل إلى 200,000 درهم دون ضمان حقيقي، مع إمكانية إعادة شراء القروض من شركات التمويل الخارجية، ورفع سقف الالتزامات الشهرية للقروض الاستهلاكية إلى 50%، وتغطية ثلثي تكاليف التأمين والرهن العقاري، وإعفاء من رسوم الخبرة العقارية، مع توسيع الاستفادة لتشمل الموظفين الذين تم توقيع عقوبات عليهم ورفع الحد العمري للاستفادة إلى 70 سنة.
ولم تغفل النقابة جانب المتقاعدين، إذ شملتهم التسهيلات الطبية مع أسعار مخفضة للفحوصات، وتوسيع امتيازات الشراكات، ورفع الحد الأقصى للاستفادة من دعم الحج إلى 65 سنة، وإنشاء هيكل خاص للمتقاعدين بمدينة الدار البيضاء، ودراسة آلية خصم من المعاش لتسهيل الحصول على بعض القروض.
وتؤكد هذه الإنجازات التاريخية أهمية الثقة المتبادلة التي عززت الحوار الاجتماعي البنّاء والمحترم بين إدارة البنك الشعبي والنقابة المذكورة التي أعلنت أنها ستواصل الحوار لمعالجة باقي النقاط المطروحة في الملف المطلبي، لضمان تحسين ظروف العمل والأجور لجميع الموظفين.
أبو هيثم
[email protected]
وما علاقة الحج بالموضوع فالبنك يقوم على ،الربا ،والله طيب لا يحب إلا طيب
Bahssoune Rachid
ما علاقة
ماعلاقة أموال الجالية ،بالزيادة في الأجور،هذا رد على الأخ الذي تكلم عن أموال الجالية ،هؤلاء موظفون يشتغلون مع مؤسسة مالية ،ويحق لهم طلب زيادة،كما تطلبها أنت وأنا وكل عامل.هذا لا يعني بالضرورة أن هذه الزيادة ستكون على حسابي أو حسابك.حتى يكون في علمك أخي،أن بعض موظفي القطاع العام أجورهم أعلى من الموظفين العاديين في البنوك،أتعلم أن أجر موظف البنك المبتدأ لا يتجاوز 4000 درهم.صدق أو لا تصدق.أنا لا أدافع عن أحد ولا أمثل أحد،ولكن لنكن فقط واقعيين
مغربي
بلادنا كتبكي
حال بلادنا يبكي لا حول ولا قوة الا بالله ، اولا ليعرف الناس ان هذا البنك بنك الدولة مؤسسة عمومية، يعني فلوس المغاربة، وأغلب من يشتغل هناك دخل بي باك صاحبي او بالرشاوي + مستوى الموظفين نازل بزاف ، لا احترام لا معاملة لا والو، طبيعي يزيدو لهم في الأجور لان لا احد سيحاسبهم
مواطن مغربي
ولماذا الحسد
قرأت بعض التعاليق ووجدت فيها نوع من الحسد،لنكن منصفين،القطاع البنكي فيه ضغوطات كبيرة جدا،والاجراء في هذا القطاع لم يستفيدوا من درهم واحد من الزيادة منذ اكثر من ست سنوات،لم افهم سبب هذا الحسد،الكل يطالب بزيادة الاجور في جميع القطاعات،وعندما تستجيب بعض القطاعات لهذه الزيادة نحسد بعضنا بعضا،قمة التناقض،اذا زادت الدولة في اجور قطاع التعليم والصحة والابناك وغيرها نحسد بعضنا بعضا واذا لم تقم الدولة بأي زيادة نلومها ونقول اين الزيادة،رغم انني لست اجيرا ولست موظفا إلا انني اقول اللهم زدهم من رزقك وارزقنا نحن ايضا وارزق كل الشعب المغربي.
نور وجدة
حلم تعميم هكذا زيادات
ما الذي يمنع من تعميم هكذا زيادات على القطاعات العمومية وإن كانت بعض القطاعات تستفيد هي أيضا من بعض التعويضات التي ذكرت في المقال وقطاعات كثيرة لا تستفيد من مثل هذه الامتيازات هذا يعني أن موظفا عموميا في قطاع أوفر حظا من زميل في قطاع آخر وربما كان هذا الأخير يشتغل أكثر من الأول ومنتجا أكثر منه
طارق
الطير الحر
ولكن للأسف عملهم في ما يغضب الله عز وجل لدي صديق عزيز كان يشتغل في بنك وكان دائما متذمرا لانه رجل صالح وقد تشجع وغادر البنك ولديه أسرة وفتح الله عليه أبواب الرزق الحلال وهذا رأيته بأم عيني هز بنفسه كان ينصحني ان لا اقترب من القروض والحمد لله حاد الله بيني وبينهم
حنان
سبحان الله!!
سبحان الله الزيادات بالجملة في قطاعات معينة وقطاعات اخرى مغضوب عليهم ..حتى الزيادة الأخيرة 1000dhفي 2024و2025 تحسبات على الموظف البسيط على أنها عبىء على ميزانية الدولة ..أما الكثلة الشهرية المخصصة لاصحاب المناصب بالإضافة إلى الامتيازات الممنوحة فحدث ولا حرج!!
حياتي وانا حر
لنكن واقعيين
كل هدا من عند من أموال الناس الجالية الأولى والتجار في المغرب أقسم بالله بعد غد الاثنين إن شاء الله احبس الحساب ان تاعي ? حنا تلعبون باموالنا