القائمة الرئيسية
أخبارنا

هل ستتم مراجعة النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية ؟

هل ستتم مراجعة النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية ؟

أخبارنا المغربية 

عبر الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، السيد محمد مبديع، ووزير التربية الوطنية والتكوين المهني السيد رشيد بن المختار، اليوم الخميس بالرباط، عن عزمهما دعم الإصلاحات المقترحة في الشق المرتبط بالموارد البشرية لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني بما يخدم المنظومة التربوية والارتقاء بها إلى مستوى الفعالية والنجاعة والجودة.

جاء ذلك خلال اجتماع تشاوري عقده الوزيران بحضور الكاتبين العامين وأطر من الوزارتين، خصص لتدارس وتبادل وجهات النظر بشأن بعض القضايا المرتبطة بالموارد البشرية لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني، ولاسيما تلك المتعلقة بمراجعة النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة.

وحسب بلاغ لوزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، فإنه بالنظر لأهمية بعض المواضيع المدرجة في النقاش، اتفق الوزيران على ضرورة تعميق دراستها في اجتماعات لاحقة.

التعليقات

3

آراء القراء مرتبة من الأحدث إلى الأقدم

موظف

النظام الأساسي بدون نظام و لا أساس

تعليق 1

النظام الأساسي المنقح الخاص بأسرة التربية و التكوين كان من المزمع أن يصدر خلال الشهر الجاري (دجنبر 2014) و لكنه لحد الساعة قيد الدرس حيث يتم تدارسه في سرية تامة مع أنه يجب أن تخرج إلى الوجود مسودة المشروع و إشراك الجميع في إخراجه للوجود. النظام الأساسي للوظيفة العمومية يحاك هو الاخر في سرية تامة إضافة إلى أنظمة أساسية لقطاعات أخرى ليبقى النظام الأساسي الخاص بوزارة العدل الأمثل و الناجع. يجب أن نطرح السؤال : كيف يمكن لنظام أساسي خاص بقطاع ما أن يخدم موظفيه و هم لا يعلمون عنه شيئا حتى إصداره ؟؟؟

ميمون

حتى 2016

تعليق 2

غادي يبقاو يجتامعو حتى انتخابات البرلمان لشتنبر 2016 و انتهاء ولاية الحكومة

متتبع

التأخير مع السرية التامة

تعليق 3

عكف الوزير السابق محمد الوفا على اخراج هذا النظام ولسبب ما تم تأجيله.ربما هناك توافقات بين الحكومة والنقابات لا زالت معلقة .المشكل يكمن في التخرجة التوافق فيما يخص نظام التقاعد و النظام الاساسي .هل النظام يستدعي كل هذا التأخير وهذه السرية؟

أضف تعليقك

شارك رأيك بوضوح واحترام. تُراجع التعليقات قبل ظهورها للقراء.

النشر بعد المراجعة
من 30 إلى 1000 حرف — لا تُقبل الروابط أو أكواد HTML. 0 / 1000
ضوابط النشر

التعليقات المنشورة لا تعبّر بالضرورة عن رأي الموقع. يُمنع التجريح أو الإساءة للأشخاص والمقدسات، وقد يُحذف المحتوى المخالف.