محمد اسليم/أخبارنا المغربية
أعلنت وزارة الوفا في بداية الأسبوع الجاري عن نتائج الحركة الخاصة بإسناد منصب مدير بمؤسسات التعليم العمومي، نتائج كانت ستمر بشكل عادي لولا تضمُّن تلك الخاصة بسلك الإبتدائي لإسم أستاذ يعمل بإحدى المؤسسات التعليمية التابعة لنيابة مراكش، حيث أسندت له مجموعة مدرسية بإقليم الحوز، مع العلم أن المعني (ع.ز) ورغم إنتقائه أوليا، لم يحضر المقابلة المقررة في 14 فبراير الجاري تحت إشراف المصالح الأكاديمية، ليسارع الأستاذ المعني إلى مصلحة الموارد البشرية بالأكاديمية طاعنا في إختياره، ومنحه نقطة مقابلة لم يُجرها أصلا.
ورغم مسارعة المصالح المعنية إلى تصحيح الأمر، إلا أنه لا يمكن في مثل هذه الحالة، الحديث عن خطأ عادي.. بل هو أمر يستدعي من الوزارة الوصية التعامل بجدية ومسؤولية أكبر مع نتائج المقابلات والإمتحانات والمباريات، والتي لطالما طُرِحت حولها العديد من الإستفهامات... كما سيفتح الباب للتساؤل المشروع حول نسبة الخطأ في مثل هذه المحطات؟ ومدى إضراره بمصالح موظفي القطاع؟
التعليقات
6آراء القراء مرتبة من الأحدث إلى الأقدم
س.محمد
فضيحة؟؟
مادام هناك انتقاء أولي تبقى كامل الصلاحية للأكاديمية منح النقطة حتى في غياب المقابلة إذا اقتضت الضروررة. و الله اعلم.
اخطاء ببالجملة
zagorien
C'est la_maroc
C'est la_maroc. lwizara d chfnj o atay
دعاء مظلوم
حسبنا الله و نعم الوكيل اللهم زلزلهم
بوراس
عيب
هذا دليل على التهور وخيانة الامانة ودليل على العقليات التي تنتقى المسؤولين واش فهمتيني ولالا
ostad e p
اسناد مدير
في نيابه تنغيرتم نهج سياسه ابن البلد بمعنى ان تكوت من ابناء تنغير لتصبح مدير سياسه جديده ضربت عرض الحائط الشفافيه والتزاهه والكفاءه والتجربه فكيف تفسر النيابه اسناد 4 مجموعات مدرسيه وتركت 3 م م بدوت مدير بالرغم من مشاركه 14 استاد قي المفابله عفوا المهزله