لعبة GTA 6 تدفع هيئة حكومية أسترالية إلى توضيح حقوق الموظفين في الإجازة

Sun, 11 Oct 2026 13:28:00 +0200

قبل أسابيع من طرح لعبة «GTA 6» المنتظرة، وجدت هيئة حكومية أسترالية نفسها أمام سؤال غير مألوف يتعلق بحقوق الموظفين الراغبين في التغيب عن العمل يوم صدور اللعبة، بعدما بدأ بعض عشاق ألعاب الفيديو التخطيط للحصول على إجازات تسمح لهم بقضاء ساعات طويلة أمام الشاشات. واختارت الهيئة الرد بطريقة ساخرة، مستعينة بمواقف طريفة لتوضيح ما يسمح به قانون العمل وما لا يضمنه للموظفين.

وتستعد شركة «روكستار غيمز» لإطلاق الجزء السادس من سلسلة «Grand Theft Auto» يوم 19 نونبر 2026، بعد سنوات من الانتظار والتأجيل، وسط توقعات بأن يكون أحد أكبر الإصدارات في تاريخ صناعة ألعاب الفيديو. وقد دفع الحماس المحيط باللعبة بعض الموظفين إلى حجز إجازاتهم السنوية مسبقاً، فيما أعلنت شركة لبيع السيارات في ولاية كاليفورنيا الأمريكية أنها ستغلق أبوابها لمدة يوم واحد تزامناً مع موعد الإصدار.

وأمام هذا الاهتمام، نشر مكتب أمين المظالم للعمل العادل في أستراليا «Fair Work Ombudsman»، وهو الجهة المكلفة بتوضيح حقوق العمال وأصحاب العمل، سلسلة منشورات عبر إنستغرام تناولت حالة موظف يريد التغيب عن العمل لتجربة اللعبة، لكنه استنفد رصيده من الإجازات مدفوعة الأجر. وبدلاً من الاكتفاء بتقديم جواب قانوني جاف، لجأت الهيئة إلى الدعابة لشرح أنواع الإجازات غير المدفوعة المنصوص عليها في التشريعات الأسترالية.

وتضمنت المنشورات صورة ساخرة يظهر فيها شعار «GTA 6» داخل شاشة جهاز للفحص بالموجات فوق الصوتية، في إشارة إلى إجازة الأبوة والأمومة. وأوضحت الهيئة أن انتظار اللعبة لسنوات طويلة لا يجعلها بمثابة مولود جديد يتيح الاستفادة من هذا النوع من الإجازات، كما أن الرغبة في الاعتناء بنسخة من اللعبة لا تدخل ضمن الحالات التي تسمح بالحصول على إجازة لرعاية أحد أفراد الأسرة المرضى أو المصابين.

ولم تتوقف المقارنات عند هذا الحد، إذ استبعدت الهيئة أيضاً إمكانية الاستفادة من إجازة الخدمة المجتمعية، المخصصة في ظروف معينة للمشاركة في أنشطة الطوارئ والتدخلات التطوعية. وأكدت أن القوانين لا تمنح الموظف حقاً تلقائياً في إجازة غير مدفوعة الأجر لمجرد رغبته في البقاء بالمنزل لممارسة لعبة إلكترونية، مهما بلغت شعبيتها أو طال انتظار صدورها.

غير أن هذا التوضيح لا يعني منع الموظفين من طلب إجازة لهذا الغرض، إذ تسمح قواعد العمل الأسترالية بالتفاوض مع صاحب العمل بشأن إجازات غير مدفوعة خارج الحالات المحددة قانوناً، شريطة موافقة المؤسسة على الطلب. ولذلك نصحت الهيئة الراغبين في تخصيص يوم أو أكثر للعبة بتقديم طلباتهم مبكراً، بدلاً من افتراض أن القانون يضمن لهم التغيب عن العمل دون موافقة.

ويعكس هذا النقاش حجم الترقب الذي يحيط بإطلاق اللعبة، بعدما تحدثت تقارير إعلامية عن موظفين قرروا تخصيص عدة أيام من إجازاتهم السنوية لتجربتها فور صدورها. ونقلت صحيفة «وول ستريت جورنال» عن مهندس برمجيات حجز خمسة أيام لهذه المناسبة، فيما خصص موظف حكومي برازيلي عشرة أيام، بينما ظهرت مبادرات ترويجية غير مألوفة، بينها عرض متجر نرويجي منح نسخة مجانية من اللعبة للأشخاص الذين يرزقون بمولود يوم إطلاقها.

وتأتي هذه الاستعدادات في وقت تراهن فيه «روكستار غيمز» على النجاح التجاري الكبير للجزء الجديد، الذي يعيد اللاعبين إلى مدينة «فايس سيتي» داخل عالم افتراضي مستوحى من ولاية فلوريدا الأمريكية. ومع اتساع جمهور ألعاب الفيديو وتحول إصداراتها الكبرى إلى أحداث ثقافية واقتصادية، لم يعد تأثيرها مقتصراً على مبيعات الأجهزة والألعاب، بل أصبح يمتد إلى قرارات المستهلكين وتنظيم أوقات العمل والإجازات.

أخبارنا : جريدة الكترونية مغربية

لعبة GTA 6 تدفع هيئة حكومية أسترالية إلى توضيح حقوق الموظفين في الإجازة