<rss version="2.0" xmlns:media="https://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"> <channel> <generator>Akhbarona Media</generator> <title>أخبارنا : جريدة الكترونية مغربية</title> <link>https://www.akhbarona.com/</link> <description>أخبارنا : جريدة الكترونية مغربية</description> <lastBuildDate>Mon, 10 Aug 2026 23:13:16 +0200</lastBuildDate> <ttl>15</ttl> <copyright>© 2026 Akhbarona Media</copyright> <image> <title>أخبارنا : جريدة الكترونية مغربية</title> <url>https://www.akhbarona.com/themes/icons/rss.png</url> <link>https://www.akhbarona.com/</link> </image>   <item> <title>وزارة تحديث القطاعات العامة تعمم شروط ترقي موظفي الدولة  </title> <link>https://www.akhbarona.com/mobile/society/8788.html</link>  <media:content large="image" url="https://www.akhbarona.com/thumbs/article_large/e/8/1315428978.jpg" width="600" height="337" /> <media:img url="https://www.akhbarona.com/files/1315428978.jpg" /> <media:thumbnail url="https://www.akhbarona.com/thumbs/article_large/e/8/1315428978.jpg" />  <category>حوادث وقضايا</category> <pubDate>Wed, 07 Sep 2011 14:56:29 +0200</pubDate> <description>خالد مجدوب - أخبارنا المغربية
أصدرت وزارة تحديث القطاعات العامة منشورا حول تحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار.وأكدت الوزارة في هذا المنشور أنه</description> <content:encoded> <![CDATA[<p><img src="https://www.akhbarona.com/files/1315428978.jpg"></p>&lt;h3 style=&quot;padding-bottom: 5px; margin-top: 25px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 22px; font-size: 19px;&quot;&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;h3 style=&quot;font-size: 19px; padding-bottom: 5px; margin-top: 25px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 22px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #800000;&quot;&gt;خالد مجدوب - أخبارنا المغربية&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;h3 style=&quot;padding-bottom: 5px; margin-top: 25px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 22px; font-size: 19px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: arial, helvetica, sans-serif;&quot;&gt;أصدرت وزارة تحديث القطاعات العامة منشورا حول تحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار.وأكدت الوزارة في هذا المنشور أنه بموجب هذا المرسوم تم الرفع من الحصيص السنوي للترقي إلى 33 في المائة، من جهة، وإرساء وسيلة جديدة للترقي بالاختيار خارج الحصيص السنوي، من جهة أخرى. ووفق المصدر ذاته فقد تم بموجب المرسوم المذكور، الرفع من الحصيص السنوي الإجمالي للترقي ب5 نقط، من 28 في المائة إلى 33 في المائة، موزعة بين امتحان الكفاءة المهنية والاختيار، وذلك على مرحلتين اثنتين. وبخصوص الترقي بالاختيار خارج الحصيص السنوي، وتم بموجب هذا المرسوم، إرساء وسيلة جديدة للترقي بالاختيار خارج الحصيص، تفتح سنويا ابتداأ من فاتح يناير 2010 في وجه الموظفين الطين لم يستفيدوا من الترقية بعد تقييدهم أربع مرات في إحدى جداول الترقي الخاضعة للحصيص.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: arial, helvetica, sans-serif;&quot;&gt;وأضاف المصدر ذاته أنه بالنظر إلى محدودية حصيص الترقي، سيصبح بإمكان الموظفين الذين لم تتم ترقيتهم بالاختيار بعد التقييد أربع مرات(برسم 4 سنوات) أن يرقوا، في المرة الخامسة بالاختيار خارج الحصيص السنوي، بعد تقييدهم في جدول خاص للترقي مستقل عن جدول الترقي الخاضع للحصيص.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;]]> </content:encoded> <guid isPermaLink="true">https://www.akhbarona.com/permalink/8788.html</guid> </item>   </channel> </rss>