خبر صادم : الحكومة بصدد إلغاء ترقية الموظفين بالأقدمية والشهادات، وهذا هو السبيل الوحيد

وكم يكلف المجلسين البرلماني والمستشارين من ميزانية الدولة وبدون مردودية بل بقرارات مجحفة وجائرة.والله المستعان

أستغرب من هذاالمنطق الأعوج الموظف يكدح طول حياته ولايستحق ترقية بالأقدمية،أماالبرلماني الأمي فيدخل إلى القبة المباركة لينام فيها أربع سنوات يتقاضى خلالها أجر6موظفين مصنفين في السلم11وبعد انصرام هذه المدة(السبات)يحصل على تقاعد مدى الحياةيفوق تقاعد الموظف الذي كدح أربعين سنة يالكم من منصفين!!!

هذا النظام معمول به الآن في بعض القطاعات الشبه المخوصصة. من نتاءجه السلطة المطلقة لرؤساء الأقسام كما تهدف الدولة من وراءه إلى التوظيف بالتعاقد. للتذكير فهذا النظام مستوحى من النظرية الرأسمالية المطبقة في الشركات والتي أدت إلى خلق طبقة البروليتاريا وطبقة البورجوازية. الوظفون يطالبون السياسيين بالتخصصات في التسيير مطابقة الأجر مع المردودية وحصر مقاعد البرلمان ورئاسة المدن والقرى لأصحاب الشواهد العليا. غير هذا سننتج طبقة مثقفة ومكونة تحكمها طبقة أمية دات تدريب عالي في الخداع السياسي.

وهل للسيد مبديع مردودية ؟

لهلا يساهل على باباهم الى الجحيم يا حكومة بنكيران الله ياخد فيكم الحق

La compéten ce c'est la seule et unique dimention pour être gloriphier mais l'ancienneté c'e st à écarté même dans la vie c 'est les actes effectuEs qui cpmptpas le nombre d'année que l'individu a vêcu

ولماذا لا يتحدث عن زيادات وتقاعدات اسياده البرلمانيين والوزراء. انه اكبر عفريت وتمساح وضينصور

من يحدد هده المردودية المدير غير نزيه يختار اصدقاءه المقربين او الرشوة. تحديد اتفاق بين الادارة والموظف ان تحقق الاتفاق تمت الترقية وتكزم الشفافية

المردودية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ كيف يمكن احتساب المردودية مثلا في قطاع التعليم؟ مثلا استاد الثانوي التاهيلي استلم عدد من التلاميد 2 في المئة منهم لهم مؤهلات بينما المتبقين لا يتقنون حتى الهجاء اللغة العربية اما الفرنسية فحدث ولا حرج .كيف نقيم مردوديته السيد مبدع؟؟؟؟؟؟؟ انتم تدقون آخر مسمار في نعش الوظيفة العمومية.

شيء عادي جدا ان تكون الترقية نظير المردودية اما الترقية بالاقدمية هي طة فاشلة من اساسها لانها لا تنبني على اسس منطقية حيث نجد ان موظف لا يحضر حتى لعمله بالاحرى يترقى اوتوماتيكيا هل هدا كو المنطق انها ضربة للموظفين الكسالى خصوصا الجماعات القروية التى تعرف التسيب حيث لا خسيب ولا رقيب وتجدهم اخر الشهر يتهافتون على الشبابيك البنكية لتسلم الاجرة لان عملهم ينحصر في تسلم الاجرة اما العمل ايجيبو الله

انها نتيجة غياب النقابات مما سجع الحكومة الحالية و اللاتي ستليها من الاجهاز على حقوق الموظفين. كيف التحقق من مردودية الموظف؟ ؟؟ هذا سيفتح الباب امام الزبونية و "اللي ما عندو مو ف العري يبات بلا عشا"

مبدع راه امي مقاريش حتى الالف

a benkiran wach kata3ti chi haja men jibak ntouma li nahbin amwal dawla b rawatibkom wi taqa3oud dialkom hasbiya alah wa ni3ma lwakil fikom ya rba3 dial moutamaslimine hadi kasha idrabat wi 3aisyan alahoma damir had lhoukouma lmoutajabira ya rabi

كنا نضن ان الهدف من تغيير نهج الترقي ة رفع المردودية و تشجيع التنافسية مع ان الامر لا يتعلق بمقاولة لكن من وجهة نظر الحكومة الموقرة الترقية استنزاف للاموال سبحان الله حق مشروع تريد ان تسحبه من الموظف

الترقية بالكفاءة شيء مضحك. الموضفون يعلمون جيدا ان امتحانات الكفاءة المهنية تباع و تشترى على مسمع الجهات الوصية .و هذه اكبر كارثة تنتظر الادارة المغربية

هادشي بزاف باق مزال غير يزولوا حتى أوكسجين لي كنتنفسوه و الماء لي كنشربوه .

هادشي بزاف باق مزال غير يزولوا حتى أوكسجين لي كنتنفسوه و الماء لي كنشربوه .

فهذا قرار ستكون له عواقب وخيمة على مستقبل البلاد لا اظن ان الشغيلة سوف تسكت وتنام بل لا بد من انتفاضة تستفيق عليها للدفاع عن مكتسباتها السابقة التي حصلت عليها بعد جهد جهيد وان هؤلاء الذين يريدون ان يكونوا أوصياء على الشغيلة فلاشك اأنهم يجرون البلد الى نتائج وخيمة نسأل الله العافية والسلامة

و كأنهم يؤدون هذه التكلفة من جيوبهم لا تنسوا أنكم زائلون

بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على رسول الله وءاله وصحبه. من ذا الذي سيحدد كفاءة الموظف المدير أم الوزير اذا كانت مردودية االاثنين غير مرضية البثة، وأي جهة ستقوم بمراقبة الموظف خلال عمله. أتظنون أن الترقية على حالها الآن تمر في شفافية وعدل وموضوعية.كلا ليس هناك إلا الرشوة والاكراميات والقهاوي والتدخلات والا كيف يعقل أن يتساوى أستاذ بسائق ورجل تيراج ليسا متعلمين.