مشروع التوظيف ب\"لو سي بي\" ما يزال يطرح الكثير من الأسئلة والإشكاليات

أخبارنا المغربية

ماتزال تداعيات مشروع التوظيف الذي فتحه المكتب الشريف للفوسفاط، في وجه الشباب العاطل، وبخاصة من أبناء إقليم خريبكة، ومختلف المناطق الفوسفاطية، تثير الكثير من الأسئلة المحرجة للإدارة المركزية، حول قيمة المشروع.

ومن تلك الأسئلة، من هم الأولى بالتوظيف المباشر، والتكوين، في حين، أن هناك من لم يتم استدعاؤه، رغم كون أسرته تنتمي إلى عائلة فوسفاطية خدمت القطاع سنين طويلة.

كوثر غزاوي التي تتحدر من عاصمة الفوسفاط، كانت بعد وفاة والدها الذي قدم للمكتب خدمات جليلة لأكثر من 30 سنة، كانت تمني النفس بتوظيف أخيها، او توظيفها، ما دامت حاصلة على شهادة علمية تخصص" الكهرباء والصيانة الصناعية" من معهد عمومي متخصص بالمدينة، وعلى شهادة"مضيفة استقبال"، من أجل حصولها على وظيفة مباشرة، عقب المشروع الذي فتحه المكتب في وجه الشباب مؤخرا، لكنه فضل استدعاءها من اجل الدراسة، وفضلت شعبة" السكرتارية".

كوثر، التي تعيش ضمن أسرة فقيرة، بعد رحيل الوالد إلى دار البقاء، واحدة ضمن العشرات الذين يعانون، من مثل هذا الحيف، والتهميش، وقلة الحظ، الذي كان من الممكن أن يقودها إلى العمل مباشرة دون تكوين، علما أن لها شواهد وابنة متقاعد متوفى، حيث يبيح القانون، كما هو مبين في بطاقة العامل"ال ام اوه" أن الابن له الحق في أن يدخل في مكان أبيه، لكن لا شيء حصل من ذلك.

وتناشد كوثر غزاوي، الإدارة المركزية لمجموعة المكتب الفوسفاط، أن تنظر في مثل هذه القضايا بعين الرحمة، والموضوعية، وإعطاء لكل ذي حق حقه، وتطبيق القانون، وإدماجها، وكل من يستحق الإدماج مباشرة دون تكوين، وبالتالي إسعاد الكثير من العائلات، وتحقيق رهان التنمية، في علاقتها بالشباب المؤهل والقادر على الإنتاج، وخدمة المكتب خدمة اقتصادية وصناعية حقيقية.