الوزير بنعبد القادر: لا بد من استحضار هذه الشروط في تحديد رواتب الموظفين

وهل السادة الوزراء و البرلمانيون و الكتاب العامون و كبار المسؤولين يتقاضوا تعويضاتهم و اجورهم حسب المردودية ؟ راكم تتقلبو على جوا منجل

à qui revient l évaluation des apptitudes et le savoir faire des fonctionnaires. certainement aux personnes sans compétences er savoir faites un diagnostic et vous aller constater que mes personnes qualifieés sont en generale la bete noire des dirigeant

وهل من سيقوم المردودية له مردودية أصلا ؟ أم سيخضع التقييم للمحاباة و المحسوبية و الزبونية ؟

إن لم تستحيي فقل ما شئت وأنتم ماذا تظيفون لهذا البلد الكل أصبح مستاء منكم

على هذا الأساس يجب على الدولة ان تأخد بعين الاعتبار المستوى الدراسي للوزراء و النواب أيضا. و به فأجرك سيدي الوزير لا يجب أن لا يتعدى 6000 درهم هذا باعتبار أن سيادة الوزير حاصل على الإجازة في الفلسفة فقط.

لايعقل توظيف مساعد إداري حاصل على شهادة بكلوريا سلم 6.مقابل توظيف تقني مستوى بكلوريا حاصل على دبلوم تقني سلم 8

توظيف مساعد إداري حاصل على شهادة البكلوريا بأجر 3000درهم مقابل توظيف تقني مستوى بكلوريا 4000 درهم يجب تصحيح هذا الخطأ

في الوظيفة العمومية يوجد إطار مساعد إداري سلم 6 حاصل على شهادة البكالوريا و موظف إطار مساعد تقني6 .عون المصلحة سلم 1 سابقا لايعرف القرأة ولا الكتابة المسفيدين من الترقية حدف السلاليم الدنيا.

إصلاح الإدارة أسهل ما يكون مثلا تم إصلاح مديرية الأمن الوطني زيادة في أجور رجال الأمن تقليص الفوارق الا جرية والحمد لله لحضنا تقليص الرشوة في صفوف رجال الأمن واصبحوا يعملون بجدية هدا هو الإصلاح.