القائمة الرئيسية
أخبارنا

رسميا.. السعودية تلغي نظام الكفيل

رسميا.. السعودية تلغي نظام الكفيل

دخل نظام إلغاء الكفيل حيز التنفيذ في السعودية، اليوم الأحد، وذلك ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي تستهدف دعم رؤية وزارة الموارد البشرية في بناء سوق عمل جاذب في المملكة.

وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أعلنت في نونبر الماضي إطلاق المبادرة التي تلغي نظام الكفالة الذي حدد العلاقة بين صاحب العمل والعامل والوافد.

وبحسب وسائل إعلام سعودية، فإن المبادرة تسعى إلى دعم رؤية وزارة الموارد البشرية في بناء سوق عمل جاذب، وتمكين وتنمية الكفاءات، وتطوير بيئة العمل.

وستقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسية، هي التنقل الوظيفي وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي.

وبحسب إحصائيات الهيئة العامة للإحصاء في السعودية، فإن إجمالي عدد العاملين في منشآت القطاع ين الخاص والعام بلغ نحو 8.44 مليون عامل بنهاية الربع الرابع من عام 2019. أما تقرير "الأعمال قصيرة المدى"، فقد أشار إلى أن عدد الأجانب بمنشآت القطاع ين الخاص والعام بلغ نحو 6.48 مليون عامل.

وتقول وزارة الموارد البشرية في السعودية إن المبادرة تأتي ضمن سعيها لتحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، وتأتي استكمالا لجهودها السابقة في هذا المجال، من خلال إطلاق العديد من البرامج، من أهمها برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص، وبرنامج توثيق العقود إلكترونيا، وتسوية الخلافات العمالية.

التعليقات

2

آراء القراء مرتبة من الأحدث إلى الأقدم

نورالدين

عقلية العبيد

تعليق 1

ديما يبقاو متخلفين لأن عقلية العبودية لا تزال مسيطرة .ابدا لن يكون الاجنبي العامل دو كرامة في بلاد السعودية ما دامو ينصرون الاجنبي نضرة الغريب و العبد .حتى أوروبا لم تتمكن من تجاوز هذه العقلية لحدود الساعة فكيف تجاوزها السعودية

الأمين أبرون

خطوة في الطريق الصحيح

تعليق 2

لقد كان نظام الكفيل صنو نظام الرق والعبودية يجعل الوارد للسعودية كالعبد مملوكا لكافله ، ولطالما تم انتظار وترقب مثل هذه المبادرة بإلغاء نظام الكفيل لذلك لا يسعنا إلا تشجيعها مع الدعاء بنجاحها في انتظار مبادرات مماثلة والله ولي التوفيق والسلام

أضف تعليقك

شارك رأيك بوضوح واحترام. تُراجع التعليقات قبل ظهورها للقراء.

النشر بعد المراجعة
من 30 إلى 1000 حرف — لا تُقبل الروابط أو أكواد HTML. 0 / 1000
ضوابط النشر

التعليقات المنشورة لا تعبّر بالضرورة عن رأي الموقع. يُمنع التجريح أو الإساءة للأشخاص والمقدسات، وقد يُحذف المحتوى المخالف.