منار السليمي: عودة ترامب.. مكاسب جديدة للمغرب، عقوبات تنتظر الجزائر، نهاية الكابرانات والبوليساريو

السلطات تنقذ أسرة بأكملها من الهلاك تحت الثلوج ضواحي ميدلت

بيضاويون يحتفلون بانتصار المقاومة ووقف إطلاق النار في غزة

العثور على جـثة شاب في منطقة خلاء بالمحمدية يستنفر مصالح الدرك الملكي

منار السليمي: اعتراف وشيك لموريتانيا بمغربية الصحراء بوساطة إماراتية والجزائر في ورطة مع البوليساريو

هذا ماقاله عبد الصادق عن مغادرته للرجاء والإقصاء المخيب من عصبة الأبطال

الحكومة على وشك الكشف عن خطتها لإصلاح أنظمة التقاعد والتسريبات لا تبشر بالخير

الحكومة على وشك الكشف عن خطتها لإصلاح أنظمة التقاعد والتسريبات لا تبشر بالخير

أخبارنا المغربية- علاء المصطفاوي

تواجه الحكومة المغربية تحدياً كبيراً في إصلاح أنظمة التقاعد الأساسية التي تعاني من اختلالات مالية هيكلية تهدد استدامتها. 

وفي هذا السياق، من المنتظر أن تكشف الحكومة الشهر الجاري عن خطة شاملة تهدف إلى معالجة هذه الأزمة وضمان استمرارية الصناديق التقاعدية، وتتضمن الخطة، حسب المعطيات غير الرسمية التي تسربت من الكواليس، رفع سن الإحالة على التقاعد إلى 65 سنة، مع إمكانية جعل هذا الإجراء اختيارياً في بعض المهن، خاصة في ظل اعتراض النقابات التي تسعى إلى إدراج شروط تخفف من وطأة هذا التغيير.  

كما تشمل الخطة زيادة المساهمات المالية من قبل الدولة والمشغلين والأجراء، بهدف تعزيز مداخيل الصناديق وضمان توازنها المالي. 

ومن بين التدابير المهمة التي تطرحها الحكومة، تغيير طريقة احتساب المعاش لتصبح قائمة على متوسط سنوات العمل كاملة بدلاً من متوسط السنوات الغشر الأخيرة، مع تسقيف الحد الأقصى للمعاش في نسبة 80% من الراتب الأخير.  

في الوقت نفسه، تعمل النقابات على المطالبة بإقرار زيادة عامة في الأجور، كجزء من الإصلاحات المقترحة، لتعويض الأجراء عن التأثيرات التي قد تترتب عن رفع سن التقاعد وزيادة المساهمات، مع انتزاع زيادة في معاشات المتقاعدين الذين لا يصلون إلى الحد الأدنى للأجور.

وعلى الرغم من الإصلاحات التي تم تطبيقها في السنوات الماضية، مثل تعديل نظام المعاشات المدنية للصندوق المغربي للتقاعد سنة 2016 والنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد سنة 2021، فإن هذه الإجراءات لم تنجح في تحقيق التوازنات المالية المطلوبة، ومع استمرار العجز، أصبحت احتياطات هذه الأنظمة مهددة بالنفاد في آجال متفاوتة، ما دفع الحكومة إلى تسريع وتيرة الإصلاحات والعمل على خلق نظام تقاعدي أكثر استدامة.  

هذا الإصلاح يثير الكثير من النقاش بين الحكومة والشركاء الاجتماعيين، حيث يبقى التحدي الأكبر هو تحقيق توافق يوازن بين الحاجة إلى ضمان استدامة الصناديق وحماية حقوق الأجراء وقدرتهم الشرائية.


عدد التعليقات (20 تعليق)

1

دنقل

نظرة مدروسة

من المفروض ان لا يطال اصلاح منظومة التقاعد فئة الموظفين الذين اوشكوا على التقاعد لاسيما وانهم لم ياخذوا بعين الاعتبار الانتكاسة والتراجع الذي ستعرفه هذه المنظومة لانهم لم يقوموا بتقاعد تكميلي او قاموا به ولكن بمساهمات ضعيفة وبالتالي لن يجديهم هذا التقاعد نفعا اما بالنسبة للموظفين الذين امامهم مسار طويل في الوظيفة العامة او في القطاع الخاص فيمكن اخذ التدابير اللازمة في هذا الباب حتى لا يفاجؤوا بعد عمر طويل من الخدمة بفتات الدولة .

2025/01/10 - 06:35
2

املي في الله

الصبر

أنتظر بفارغ الصبر وصولي لست الستين للحصول على التقاعد والعيش الكريم وافاجى برفع السن فما العمل علما اني عاطلة عن العمل ولم اجدعملا واتممت النقط فما هو الحل

2025/01/10 - 06:51
3

محمد

العدل على جميع المتقاعدين

يجب على الحكومة أن تعدل في المعاش على جميع المتقاعدين القدامى والجدد يجب إعادة النظر في احتساب المعاش للجميع حتى لا يكون ظلم إن كان لا بد من الإصلاح القدامى يجب أن تعيد الحكومة احتساب المعاش على سنوات العمل للجدد والقدامى إن كان إن طبقت معدل الأجر على كل السنوات العمل

2025/01/10 - 07:34
4

حمودة

مصير المتوقغين عن ااعمل

ما ھو ااموقف لمن توقف عن العمل مند سنة ونصف ولم يجد عملا بسبب تقدم في العمر

2025/01/10 - 07:43
5

Abir venus

تحديد سن التقاعد.

. المرجو إعادة النظر في تحديد سن تقاعد بالنسبة .55 للنساء. فبدلا من 60 سنة ان يصبح

2025/01/10 - 07:43
6

الكبير بوريمش

ضرورة الزيادة في المعاشات التي تضررت كثيرا من الغلاء والتضخم

بسبب الغلاء والتضخمزيادة في المعاشات باتت ضرورية

2025/01/10 - 09:14
7

Abdo

[email protected]

إصلاح أنظمة التقاعد لايجب أن تكون على حساب الحقوق المكتسبة للموظفين ويجب أن تراعى فيها مجموعة من المعطيات خصوصاً الموظفين الذين عملوا لمدة ثلاثين سنة وادوا جميع مساهماتهم للصندوق المغربي للتقاعد كاملة لأن خدمة ثلاتين سنة تعتبر حد أقصى للمساهمات وبالتالي فإن هذه الفئة لايمكن مقارنتها بالاخرين لعدة اعتبارات

2025/01/10 - 09:23
8

احمد العسري

كي هيدي

.ومحاسبة من كان وراء افلاس هذه الصناديق. .الحل الامثل هو التوظيف

2025/01/11 - 12:36
9

مريمرين

ريع و امتيازات و تعدد المسؤوليات

ما يحصل عليه أعضاء الحكومة و أعضاء البرلمان و رؤساء الجماعات من ريع و امتيازات و تعويضات.. هو هدر المال العام دون الكلام عن تعدد المهام و المسؤوليات في يد شخص

2025/01/11 - 08:17
10

مابل مروان

مسؤولية الدولة

مسؤولية الصناديق تابثة في تردي الاوضاع، فالمواقف او الاجير لا يمكن تحميله فساد الادارات السابقة إضافة إلى عدم التزام الدولة بتسديد واجباتها الشهرية

2025/01/11 - 01:49
11

حسن

طنجة

و ماذا عن الأموال المنهوبة من تلك الصناديق، ما هي نتيجة التحقيق إن كان هناك تحقيق و هل يمكن محاسبة اللصوص؟ بالطبع لن تكون هناك أية متابعات

2025/01/11 - 02:28
12

مالكة عسال

نهب المواطن لن يمر على خير

..سياسة نهب المواطن إن لم تستحيوا فافعلوا ماشئتم ..الشعب يريد الاستقرار ويخشى الفوضى ،و هو واع جدا بما يحصل،ويجري ويعرف كيف يدافع عن نفسه، ولكن لايريد نشر الغسيل ،

2025/01/11 - 04:06
13

موظف

حماية الموظفين

الموظفون يعانون اصلا يجب حماية تقاعد الموظفين

2025/01/11 - 07:54
14

عبده

العدالة في المعاش

يجب أن يطبق القانون على الكل بما فيهم من يستفيد من المعاش أكثر من الأجرة كبعض الأساتذة الجامعيين. وإلا سنظلم شريحة كبيرة، حظها أنها سقطت في تطبيق هذا القانون المشؤوم.

2025/01/11 - 08:58
15

مهتم

صون المكتسبات وضنان الحقوق

لابد من محاسبة ناهبي صناديق التقاعد بداية وفضحهم ونزع ممتلكاتهم، أما إصلاح ماأفسده الفاسدون والمفسدون فلايجب أن يتم على حساب جيوب الموظفين والأجراء والبسطاء، بل لابد من سلك سبل أخرى مع الحفاظ على المكتسبات وصون الحقوق لكل من أدى واجباته اتجاه الصناديق المختلفة خلال حياته المهنية.

2025/01/11 - 09:06
16

محمد العرقوبی

الحل البدیل

هناک حل ایجابی واحسن من الزيادة فی سنوات العمل الی 65 سنة ینحصر فی خلق وظاٸف أو مناصب جدیدة بالمیزانیة العامة ومیزانیة الجماعات الترابیة وهذا سیٶدی من دون شک الی حل مشکل البطالة بالمغرب من جهة وحل مشکل العجز الذی یعانی منه صنادیق التقاعد من جهة ثانیة.هذا اقتراح فقط

2025/01/12 - 01:02
17

الحسين

(إقتراح ( العمل بعد سن التقاعد لمن إستطاع

العمل بعد سن التقاعد يجب أن تكون له نصوص قانونينة يضمن المتقاعد بقاء راتبه/تقاعده كما هو عليه وأن يستفيد المتقاعد من عدة مزايا و تخفيضات و من بين هده المزيا إعفائه من الضرائب وإستفادته من التغطية الصحية الشاملة وتحفيزه بعلاوة وبهده الطريقة يستفيد رب العمل بخدمات وتجربة هدا .المتقاعد

2025/01/12 - 10:53
18

الميِّتقاعد

مابعد التقاعد

التقاعد راه سد عينيك وحلها هانت وصلت للتقاعد ولكن ما هو الأهم من التقاعد إنه المعاش الذي يستتب في مكانه دون تحرك لا من جهة اليمين او اليسار الفلوس اللي كاناخدو ما كاتزادش والسلعة كتزاد

2025/01/12 - 02:45
19

. أحمد الصحراوي

حي السلام

ترقية الموظفين هو الحل الأمثل خصوصا اذين تجاوز٣٤ او اكثر من العمل وحصل لهم حيف او تأخر في هذا المجال ترقيتهم لسلالم او السلم المستحق( العاشر على الأمثل الأقل.).وإلا فإنه افضل لهم وضع طلبات تقاعد نسبي حل يكمن في الحل

2025/01/12 - 05:18
20

رشيدة

حول التقاعد

المشغل يريد التخلي عن العمال من قبل ان يصل الى سن التقاعد وانتم تريدون زيادة التقاعد وانا اتكلم عن القطاع الخاص وانا من بين المستهدفين وقد عملت في . هذه الشركة 30 سنة

2025/01/14 - 01:41
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟

*
*
*
ملحوظة
  • التعليقات المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع
  • من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات