صدر للباحثة المغربية في مجال تدبير السياسات العمومية آمال الرافعي، عن دار النشر "لارماتان"، مؤلف حول موضوع "تدبير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية بالمغرب مقاربات واستراتيجيات".
ويبحث هذا الكتاب، الذي يقدمه ادريس الكراوي الأستاذ بجامعة محمد الخامس أكدال بالرباط، إشكالية هامة توجد في صميم الإصلاحات الكبرى التي تقوم بها المملكة والتي تتجلى في حكامة المؤسسات العمومية، انطلاقا من مكونها الأساسي المتعلق بتدبير الموارد البشرية.
وتبرز أهمية هذه الإشكالية في كون المغرب يجتاز حاليا مرحلة متميزة من تاريخه من خلال إرساء الدستور الجديد ومشروع الجهوية المتقدمة.
وركزت مؤلفة الكتاب تحليلها على ضرورة تطوير الكفاءات التدبيرية، إذ يتمثل الهدف المنشود في التوافق بين جودة الخدمات المعروضة للمواطنين والمرتفقين وكذا النجاعة التدبيرية، في إطار اقتصاد شمولي مفتوح ومعولم، وذلك من خلال ترسيخ المهام الجديدة للدولة والطرق الجديدة لحكامة المؤسسات العمومية.
ويخلص الكتاب إلى حتمية تنمية إدارة عمومية للقرب لمغرب الغد، إدارة منصفة وعادلة وناجعة ومسؤولة اجتماعيا وقائمة على احترام حقوق المواطن والمقاولة ومجموع مرتفقيها.
ويشكل المؤلف الجديد إضافة نوعية لفهم إشكالية تدبير الموارد البشرية في الإدارة العمومية بإنجازها حصيلة لوضعية هذه الإشكالية الهامة، وذلك من خلال تشخيص موضوعي للمظاهر التي تتميز بها حكامة الموارد البشرية بالإدارات العمومية، وفتح آفاق عملية أمام متخذي القرار في شأن السياسات العمومية.
وأمال الرافعي دكتورة في تدبير السياسات العمومية، خريجة جامعة محمد الخامس أكدال بالرباط، وإطار بمديرية الجودة والأمن بشركة الخطوط الملكية المغربية، تهتم بموضوع تنمية الرأسمال البشري في المؤسسات العمومية والخاصة.
أضف تعليقك
شارك رأيك بوضوح واحترام. تُراجع التعليقات قبل ظهورها للقراء.