الذكاء الاصطناعي يضغط على الوظائف.. أوراكل تقلص قوتها العاملة بـ21 ألف موظف

خفضت شركة أوراكل الأمريكية، المتخصصة في البرمجيات والحوسبة السحابية، عدد موظفيها بنحو 21 ألف موظف خلال الأشهر الاثني عشر الماضية، في نطاق أوسع مما كان معروفاً سابقاً، وسط تأثيرات متزايدة لاعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي داخل عملياتها.

وكشفت الشركة، في تقريرها السنوي المقدم إلى الجهات التنظيمية المالية، أن اعتماد ونشر تقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف أنشطتها أدى، وقد يستمر في أن يؤدي، إلى تقليص أعداد العاملين لديها، في إشارة مباشرة إلى دور هذه التقنيات في إعادة تشكيل هيكل الوظائف داخل المجموعة.

وتراجع إجمالي عدد موظفي أوراكل بدوام كامل حول العالم إلى 141 ألف موظف بنهاية السنة المالية في 31 ماي، مقابل 162 ألف موظف قبل عام، ما يعكس انخفاضاً كبيراً في حجم القوة العاملة لدى واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا في الولايات المتحدة.

وتسببت عمليات تقليص العمالة في تكاليف إعادة هيكلة بلغت نحو 1.8 مليار دولار، في وقت تواجه فيه أوراكل ضغوطاً مالية مرتبطة بالإنفاق الكبير على توسيع مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، خاصة لخدمة عملاء كبار من بينهم شركة أوبن إيه آي.

وكانت تقارير إعلامية، من بينها وكالة بلومبرغ، قد أشارت في وقت سابق إلى أن أوراكل بدأت تسريح آلاف الموظفين ضمن جهود تهدف إلى الحفاظ على السيولة وخفض النفقات، غير أن الحجم الفعلي لهذه التخفيضات لم يكن قد ظهر بشكل رسمي وواضح في ذلك الوقت.

وبلغ عدد موظفي الشركة داخل الولايات المتحدة نحو 49 ألف موظف بنهاية ماي، مقابل حوالي 92 ألف موظف في الأسواق الدولية، ليصبح إجمالي العاملين في أوراكل أقل بقليل مما كان عليه قبل استحواذها عام 2022 على شركة سيرنر المتخصصة في السجلات الصحية الإلكترونية، في صفقة بلغت قيمتها 28 مليار دولار.