جهة وادي الذهب الكويرة ..انخراط فاعل ومساهمة ناجعة للمرأة الصحراوية في أوراش التنمية المحلية

جهة وادي الذهب الكويرة ..انخراط فاعل ومساهمة ناجعة للمرأة الصحراوية في أوراش التنمية المحلية

 

يشكل اليوم العالمي للمرأة (ثامن مارس) مناسبة للوقوف على ما حققته المرأة بجهة وادي الذهب الكويرة من مكاسب وإنجازات حيث تمكنت من تعزيز حضورها في المجتمع الصحراوي من خلال انخراطها الفاعل ومساهمتها الناجعة في أوراش التنمية المحلية.

وفي هذا السياق، أكدت السيدة الجيدة الليبك ، مديرة الأكاديمية الجهوية للتربية والتعليم بجهة وادي الذهب الكويرة، على أن يوم ثامن مارس مناسبة للاحتفاء بالمرأة وتكريمها غير أنها اعتبرت أنه من باب إعطاء المرأة حقها فإن كل الأيام تعد أياما مميزة للمرأة الصحراوية وذلك بالنظر الى الاعمال التي تسهم بها في بناء المجتمع، بداية من البيت الذي يعد المؤسسة الصغيرة، حيث تسهر على تربية النشء وتعليمه في كافة مراحل حياته، مرورا بعملها خارج البيت وصولا الى مساهمتها في الاعمال الاجتماعية والتنمية المحلية.

وأكدت في تصريح لوكالة المغرب العربي للأنباء أن المرأة قد أثبتت كفاءتها في ميادين كانت حكرا على الرجل في الماضي القريب، من خلال انخراطها في جميع المجالات ومساهمتها الناجعة في كل الأنشطة، مؤكدة على ضرورة توعية المرأة بحقوقها الانسانية.

وأعربت عن اعتقادها بأنه في ظل ما تشهده المرحلة الحالية من تطور على جميع الأصعدة، يتعين التركيز على مسألة النهوض بحقوق المرأة الصحراوية ودعمها وتطويع البيئة المحيطة بها بما يسهم في منحها الفرص لمزيد من العطاء، مبرزة أن حرية المرأة تحتاج البناء القويم المبني على أسس معرفية وأخلاقية تمكنها من اجتياز كل العراقيل والصعاب.

وبهذه المناسبة، أكدت الصحافية بالمحطة الجهوية للإذاعة بالداخلة والفاعلة الجمعوية، السيدة الصغرى الكنتاوي، أن المرأة المغربية حققت خلال العقود الأخيرة مجموعة من المكاسب كانت عبارة عن مطالب ناضلت الحركة النسائية من أجلها مستعملة مختلف الوسائل من أجل تحقيقها.

وأوضحت في تصريح مماثل أن من أبرز هذه المكاسب الإصلاح الذي عرفته مدونة الأسرة والتي كانت بحق ثورة على المستوى العربي بإقرارها لقوانين تعزز رصيد دور المرأة في الحياة الأسرية وترفع هامتها بالقدر التي تستحقه وبما لا يتعارض مع التعاليم الإسلامية السمحة، بالإضافة إلى تعديل القانون الجنائي وتضمينه لقوانين جديدة تهم المرأة كتجريم التحرش الجنسي، ومدونة الشغل وغيرها من الإجراءات.


أضف تعليقك

شارك رأيك بوضوح واحترام. تُراجع التعليقات قبل ظهورها للقراء.

النشر بعد المراجعة
من 30 إلى 1000 حرف — لا تُقبل الروابط أو أكواد HTML. 0 / 1000
ضوابط النشر

التعليقات المنشورة لا تعبّر بالضرورة عن رأي الموقع. يُمنع التجريح أو الإساءة للأشخاص والمقدسات، وقد يُحذف المحتوى المخالف.