انخراط وتحفيز الموارد البشرية يحسن من أداء المقاولات (لقاء)

أكد المشاركون في اللقاء الأول حول الموارد البشرية، مساء أمس السبت بمراكش، أن انخراط والتزام وتحفيز الموارد البشرية يحسن بشكل فعال من أداء المقاولات .

وأبرز المتدخلون خلال هذا اللقاء، المخصص لمناقشة " رهانات عمل الموارد البشرية"، أن المقاولات توجد حاليا في مواجهة العديد من التحديات من بينها تطوير تدبير حقيقي للموارد البشرية.

وأضافوا أنه في ظل سياق متسم بحجم الأزمة الحالية على مستوى التشغيل المصحوبة بالأزمة العالمية، أضحت المقاولات الصغرى والمتوسطة ملزمة بجذب وضمان وفاء الكفاءات التي تحتاجها المقاولة للاستمرار والازدهار.

وأكدوا أن المقاولات الصغرى والمتوسطة مطالبة بمواجهة الأزمة من خلال تنظيم محكم وأفضل للموارد البشرية.

واعتبروا أن الأمر يتعلق أيضا بمواجهة تحديات التنمية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية للمقاولات ، مبرزين أهمية تدبير الموارد البشرية والدور الاستراتيجي لمديرية الموارد البشرية داخل المقاولة المغربية.

ويهدف هذا اللقاء، الذي يشارك فيه 50 خبيرا من ضمنهم مديرين ومستشارين في تدبير الموارد البشرية، فضلا عن عارضين من بينهم مديريات الموارد البشرية التابعة لمختلف الوزارات والمكاتب المغربية، إلى إبراز أهمية تدبير الموارد البشرية والتعريف بالدور الاستراتيجي لمديرية الموارد البشرية داخل المقاولة المغربية.

ويتضمن برنامج هذه التظاهرة، تنظيم ندوتين حول " تدبير الموارد البشرية في المقاولات الصغرى والمتوسطة المغربية .. أية تطبيقات لتحقيق المردودية¿ " و" تدبير الموارد البشرية .. الاستراتيجيات والممارسات الجيدة أثناء الأزمة".