أخبارنا المغربية - وكالات
أصدرت محكمة العمل في إدنبرة حكماً لافتاً، اعتبرت فيه أن سلوكاً بسيطاً مثل قلب العينين في وجه زميل العمل يمكن أن يُصنَّف سلوكاً متنمّراً ومخالفاً لقوانين العمل، وذلك بعد فصل ممرضة أسنان بشكل تعسفي.
القضية تتعلق بالممرضة المخضرمة مورين هاويسون (64 عاماً)، التي قضت أكثر من 40 عاماً في مجال طب الأسنان، لكنها انتقلت مؤخراً للعمل في الاستقبال بسبب إصابتها بالتهاب المفاصل. وأوضحت المحكمة أنها تعرضت لسلوك "فظّ ومُقلّل من شأنها" من زميلتها جيسنا إقبال، التي كانت تتجاهلها أو ترد على محادثاتها بقلب العينين، إضافة إلى رفض تنفيذ بعض المهام.
الخلافات المتكررة في عيادة "غريت جانكشن" أدت إلى إصابة هاويسون بنوبة هلع في إحدى المرات، قبل أن تقدم استقالتها في أكتوبر (تشرين الأول) الماضي بسبب توترات متعلقة بالأجور.
القاضي رونالد ماكاي أكد أن العيادة لم تتعامل مع شكاوى الممرضة بجدية، مما خلق بيئة عمل عدائية وانتهاكاً لعقد العمل، لتقضي المحكمة بإلزام العيادة بدفع 25,254 جنيهاً إسترلينياً كتعويض لها.
