أخبارنا المغربية - وكالات
قضت محكمة الاستئناف في جنوب إيطاليا بإعادة عامل إلى وظيفته بعد فصله بسبب صورة التُقطت له وهو مغمض العينين أثناء الدوام، معتبرة أن قرار إنهاء خدمته لا يستند إلى مخالفة جسيمة ويعد إجراءً تعسفياً وغير مبرر قانونياً، في قضية أثارت نقاشاً واسعاً حول حدود صلاحيات الشركات وحقوق العمال داخل أماكن العمل.
وتعود تفاصيل القضية إلى مايو 2023، حين قررت شركة متخصصة في تحويل البلاستيك إلى عبوات فصل العامل فرانشيسكو روتشي، بعد أن اعتبرت صوراً له ورأسه منحنٍ وعيناه مغمضتان دليلاً على النوم أثناء العمل، وهو ما رأت فيه خطراً على السلامة المهنية داخل المصنع. غير أن المحكمة رأت أن تلك اللقطات لا ترقى إلى مستوى مخالفة جسيمة تستوجب الفصل النهائي.
وبناء على ذلك، ألزمت المحكمة الشركة بإعادة العامل إلى منصبه السابق ودفع جميع مستحقاته المالية المتأخرة، مؤكدة أن العقوبة التي اتخذتها الإدارة كانت غير متناسبة مع الواقعة، ولا تستوفي الشروط القانونية التي تسمح بإنهاء عقد العمل بشكل نهائي.
كما كشفت حيثيات القضية عن وجود خلافات سابقة بين العامل، الذي كان يشغل أيضاً دور ممثل نقابي منذ انضمامه إلى الشركة عام 2016، وإدارة المؤسسة حول ظروف العمل، حيث تم نقله لاحقاً إلى موقع وظيفي جديد وصفته الشركة بأنه ترقية، دون أن يترافق ذلك مع زيادة في الراتب أو تحديد واضح للمهام، وهو ما اعتبره العامل نوعاً من العزل الوظيفي.
وأشار روتشي إلى أنه كان يقضي ساعات طويلة في بيئة عمل شبه خالية من المهام، وأوضح أنه شعر بدوار في أحد الأيام فأغمض عينيه لدقائق معدودة، قبل أن تُستخدم تلك اللحظة ذريعة لفصله. وقد استمرت المعركة القضائية نحو ثلاث سنوات، خلفت آثاراً نفسية ومادية على العامل وعائلته، لكنه أكد عزمه العودة إلى عمله ومواصلة الدفاع عن حقوق العمال.
