تطورات جديدة وغير منتظرة في واقعة توبيخ عامل سطات للمدير الإقليمي للتعليم بالمدينة

تطورات جديدة وغير منتظرة في واقعة توبيخ عامل سطات للمدير الإقليمي للتعليم بالمدينة

أخبارنا المغربية- محمد اسليم

عرفت واقعة توبيخ عامل إقليم سطات للمدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، خلال اجتماع المجلس الإقليمي الذي انعقد يوم الإثنين الماضي، والتي تابعها عموم المغاربة من خلال فيديو انتشر على وسائل التواصل الاجتماعي، (عرفت) تطورات جديدة.

آخر مستجدات الملف حملها رد عبد العالي اسعيدي المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية بسطات، على اسئلة صحفيين بخصوص واقعة التوبيخ. المسؤول وعلى الرغم من إبداء تحفظه على الرد على السؤال الا انه أكد أن الملف أخذ بعدا وطنيا، بعد أن وضعت وزارة برادة مركزيا يدها عليه، وهو تطور لابد وأنه سيحمل جديدا خلال الأيام القليلة المقبلة.

للإشارة فقد دخلت العديد من الهيئات النقابية والحقوقية على خط الواقعة كان آخرها تنسيقية المرصد الوطني لمحاربة الرشوة وحماية المال العام بسطات، والتي أكدت في بيان في الموضوع توصلت أخبارنا بنسخة منه عن امتعاضها وقلقها الشديدين مما صدر عن عامل الاقليم تجاه المدير الإقليمي للتعليم بسطات بشكل وصفه البيان بـ"غير اللبق والمنافي للأعراف الإدارية المعمول بها"، بمبرر تأخر في صفقات تهم قطاع التعليم بالاقليم.

وعبر المرصد عن تضامنه الكامل واللامشروط مع المدير بخصوص ما تعرض له من اهانة، ودعا جميع المسؤولين الإداريين إلى التمسك بخطاب يتسم بالمسؤولية واحترام القانون والاستحضار التام لضوابط المحاسبة وتفعيل القنوات الادارية المعمول بها، مطالبا بتجنب كل ما من شأنه أن يعكر الصفو ويخلق حالة من التذمر والاستياء لدى الرأي العام كما طالب الجهات العليا المختصة بفتح تحقيق في ملابسات الواقعة.


عدد التعليقات (26 تعليق)

1

مريمرين

لا للإساءة إلى المواطن بصفة عامة

نرفض الإساءة لكل مواطن كيفما كان و من أي كان او المس بكرامته .لكن لماذا تغافلنا عمن أساء لجميع المواطنين و استهزأ بالدين وتلفظ بكلام ناب تحت قبة و وصف مَغَارِبَةً بالكلاب و نَصَّبَ نفسه قاضيا يوزع الأحكام بالسجن و.. اللائحة طويلة عريضة

2025/01/18 - 12:38
2

محمد

الحق

لماذا لا تكون هناك محاسبة هدفها هل يستحق التوبيخ والطرد كذلك ام لا.

2025/01/18 - 02:26
3

فهمي

همس

لا يد من دفتر تحملات يبين المقاول أنه إذا تأخر في بداية المشروع لثلاثة أشهر عليه التعويض وإذا بدأ في الوق المحدد سنذهب إلى مدة تتميم المشروع وأي تقصير تترتب عنه تعويضات معلومة

2025/01/18 - 02:53
4

عابر سبيل

عابرة سبيل

انا مع العامل. لو قام المدير الاقليمي بواجبه لما استشاط العامل غضبا. ولكن نحن المغاربة:طلع تاكل الكرموس، اهبط شكون قالها ليك. لو لم يطلب منه تقديم عمله لانتقدتموه.. ولما تصرف بجدية تنتقدونه.

2025/01/18 - 07:24
5

علي ناصر

سنوات الرصاص

لما يلجاء اَي مسؤول الى التهديد والوعيد كان الباقي راعي غنم في ضيعته فاعلم ان هذا المسؤول غير مؤهل لتلك الأمانة التي أنيطت به

2025/01/18 - 09:18
6

ياسين

كما جرت العادة

بلا منكدبو على راسنا هدشي عادي فالمغرب..الخدمة ديال العامل هي هديك..تتبع سير المؤسسات! شنو بغيتو يقوليه…عفاك اسيدي علاش مدرتيش خدمتك هاد المدة كاملة ويعنقو ويقوليه خود راحتك. كفى نفاق والله يعز الحكام. ام الوزرات هي هادي

2025/01/19 - 01:56
7

مليكة ابراهيم

المحاسبة

كل من تلاعب او يتلاعب بميزانية اي قطاع من قطاعات الدولة لا بد ان يحاسب،

2025/01/19 - 08:21
8

مواطن

تعليق

سبحان الله...دابا رديتوا هاد المدير الإقليمي هو الضحية مع العلم أن السيد العامل وبخه لأنه لم ينجز عمله و في الوقت المطلوب!!!! كون سكت عليه كون قلتو راهم متافقين وما دايرينش خدمتوهم و العامل هو المسؤول ووو. لكن ملي وبخو ما عجبكم حال!!!! و باااز.

2025/01/19 - 10:09
9

سعيد

تعقيب

انا مع العامل ،من سيدافع عن المواطن المسكين مشاريع بالملايير متوقفة بالعكس بغينا بزاف ديال المسؤولين بحال هذا العامل اللي عندهم الغيرة الحقيقية على هذا الوطن.ة

2025/01/19 - 11:08
10

غ ع

المغرب

كان على السيد العامل توجيه استفسار للسيد المدير الإقليمي كتابيا و احترام المسطرة الادارية عن ذلك التأخير دون اللجوء للتوبيخ اللفظي و الإهانة بتلك الطريقة السلطوية و أمام الملأ و التي لم يرد عليها السيد المدير بحكمته و تجنبه ما قد لا يحمد عقباه . د

2025/01/19 - 12:12
11

Ahmed

وجهة نضر

طريقة تعامل العامل مع المدير الإقليم تدل على ضعف في كفاءة التواصل وحل المشاكل بطرق منهجية .العامل أبدى الطابع السلطوي البوليسي، مثل كذا طرق أكل الدهر عنها وشرب. أين كان هذا العامل منذ 6سنوات ،ألم يكن يتابع هذا المشروع. أو أنه بمجرد استقاله بدأ في إهانة إطار دولة بطريقة بشعة، على الاقل ،ليس أمام الملأ . نحن لسنا ضد ربط المسؤولية بالمناسبة. لكن بطريقة انسانية وفقا للمساطر المعمول بها

2025/01/19 - 12:14
12

متقاعد

لكل دوره

يا ما عانى رجال الإدارة التربوية من إهانات المدراء . الاقليميون حان دورهم لشرب من نفس الكاس ن

2025/01/19 - 02:12
13

سالي مي

المحاسبة نعم الإهانة لا

للمتحمسين للسلطوية والتمرميد، نقول المحاسبة نعم التمرميد والتوبيخ امام الكاميرات لا

2025/01/19 - 03:00
14

Simo

العامل

كون ما شاف العامل شي حاجت ماغادش اتصرفمعاه هكدا

2025/01/19 - 03:07
15

قاسم

التمارة

ملاحظات الا وهي العامل له الحق لتوبيخ هدا المدير الاقليمي لانه لم يقم بمهمته فجائه الرد عند العامل لو قام بمهمته باحسن لما وقع في فخ التوبيخ اغلبيتنا لاتريد الحق تتكلم عليه وتحلله فقط اما في الواقع عكس بمعنى نعيش النفاق والمثل يقول ليدار الدنب استاهل العقوبة

2025/01/19 - 03:34
16

عداني مليكة

خريبكة

التوبي لو كان بين العامل والمدير ليس أمام الملأ أو يكون إداري وتبقى كرامة المدير ب محفوظة أمام رجال التعليم لا حول ولا ولا قوة بالله

2025/01/19 - 05:23
17

يحي

فصل قطاع الرياضة عن التربية الوطنية

الخطأ في الاصل هو في ضم قطاع الرياضة إلى التربية الوطنية وكذلك تصوير اجتماع رسمي ونشره في وسائل التواصل الاجتماعي مدير نزيه يدبرقطاع حساس بتفوق بدون سلطة بكاريزما و كفاءة اما السيد العامل فقد اخطأ تصور لو لا ظبط النفس التي تحلى بها السيد المدير وكان الرد من جنس الإساءة ه

2025/01/19 - 06:36
18

said

المغاربة يتعاطفون مع الفساد

ندعي دائما انه لا توجد محاسبة ولا يوجد من يراقب ويتابع ويحاسب...و..وحين قام مسؤول اعلى بتوبيخ مسؤول متهاون ، قام الجميع بالتعاكف معه، فلو لم يملك دلائل قاطعة على تهاونه و سوء .. تدبيره قام الكل بالتعاطف ، بعضالمسؤولين لا يصلح معهم الا هذا الاسلوب فالمسؤول الكسوووول الذي راكم ستة سنوات من التأخير والمماطلة في مشاريعه قليلة في حقه هذه العبارات بل كان الاولى إحالة ملفاته للافتحاص والمحاسبة التي لن تكون مطلقا اخف من عبارة ، اخرج علي. لقد كان العامل لطيفا ومتسامحا معه

2025/01/19 - 06:50
19

محمد جام

[email protected]

حقوق الموضف أهم من ضمان العيش الكريم للمواطن هذه الحقوق أفسدت الادارة

2025/01/19 - 07:43
20

ابو سعد

سلوك غير لائق.

سلوك رجل السلطة أو العامل،غير لائق أو مناف للمفهوم الجديد للسلطة .

2025/01/19 - 10:08
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟

*
*
*
ملحوظة
  • التعليقات المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع
  • من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات