القائمة الرئيسية
أخبارنا

الهند: فصل موظف تغيّب عن العمل 24 عاماً

 كان يمد إجازته التي لم يتم الموافقة عليها ورفض توجيهات بالعودة إلى العمل
كان يمد إجازته التي لم يتم الموافقة عليها ورفض توجيهات بالعودة إلى العمل

فصل الموظف الهندي، فيرما، وهو مهندس تنفيذي في إدارة الأشغال العامة المركزية، لأن آخر مرة حضر فيها للعمل كانت في ديسمبر (كانون الأول) عام 1990.

وقالت الحكومة في بيان أمس الخميس إنه "كان يمد إجازته التي لم يتم الموافقة عليها ورفض توجيهات بالعودة إلى العمل". وأضافت الحكومة أنه بعد أن أدانه تحقيق "بالتغيب المتعمد عن العمل" عام 1992 استغرق الأمر 22 عاماً أخرى، وتطلب تدخل وزير بالحكومة لصدور قرار فصله.

وبموجب قوانين العمل الهندية التي يقول البنك الدولي إنها الأكثر تشدداً في العالم، يصعب فصل موظف لأي سبب سوى السلوك الإجرامي.

 وغيرت ولايات مثل راجاستان وماديا براديش القانون لتسهل عملية تعيين وفصل الموظفين في تحرك رحب به رجال الصناعة، لكن عارضته النقابات العمالية.

أضف تعليقك

شارك رأيك بوضوح واحترام. تُراجع التعليقات قبل ظهورها للقراء.

النشر بعد المراجعة
من 30 إلى 1000 حرف — لا تُقبل الروابط أو أكواد HTML. 0 / 1000
ضوابط النشر

التعليقات المنشورة لا تعبّر بالضرورة عن رأي الموقع. يُمنع التجريح أو الإساءة للأشخاص والمقدسات، وقد يُحذف المحتوى المخالف.