قاضٍ أمريكي يثير الجدل بعد طرد موظف جاء لمعالجة خلل تقني داخل المحكمة

قاضٍ أمريكي يثير الجدل بعد طرد موظف جاء لمعالجة خلل تقني داخل المحكمة

أخبارنا المغربية - وكالات

أثار مقطع فيديو متداول من داخل محكمة في مقاطعة هاريس بولاية تكساس الأمريكية موجة انتقادات واسعة، بعدما وثق لحظة توبيخ القاضي ناثان ميليرون لفني معلوماتية حضر لمعالجة خلل تقني داخل القاعة، قبل أن يطلب منه مغادرتها بشكل حاد، في مشهد انتشر بسرعة على منصات التواصل وأعاد النقاش حول سلوك القضاة داخل المحاكم.

ويُظهر الفيديو القاضي وهو يدخل في مشادة مع الموظف بعد مشكلة مرتبطة بالصوت خلال جلسة افتراضية، إذ حاول الفني شرح أن الخلل كان أقرب إلى "إنذار كاذب" وأن النظام عاد إلى العمل، غير أن هذا التوضيح لم يخفف التوتر، ليرد القاضي بلهجة غاضبة مؤكدا أن المشكلة كانت حقيقية قبل أن يأمره بالخروج من القاعة.



وتفاعل عدد من المحامين والحقوقيين مع الواقعة، معتبرين أن الطريقة التي خاطب بها القاضي الموظف كانت غير مبررة ومهينة، فيما وصف برنت ماير، رئيس جمعية محامي الدفاع الجنائي في مقاطعة هاريس، السلوك بأنه "غير مناسب تماما" و"مهين"، في وقت تداول فيه مستخدمون المقطع على نطاق واسع مع تعليقات تنتقد غياب الهدوء والاحترام في التعامل مع موظف كان يؤدي عمله فقط.

كما اتسع الجدل بعد أن أقدم المحامي جيمس ستافورد على مراسلة القاضي مطالبا إياه بالاعتذار، قبل أن يرد ميليرون باعتبار الرسالة تواصلا غير مقبول ويأمره بالمثول أمامه في المحكمة، وهو ما اعتبره كثيرون تصعيدا إضافيا زاد من حدة الانتقادات الموجهة إليه. ولم يصدر القاضي، حتى وقت نشر هذه التقارير، توضيحا علنيا مفصلا بشأن الواقعة.

وفي موازاة الجدل المتعلق بالفيديو، كشفت تقارير محلية أن ميليرون يواجه أيضا تدقيقا بشأن امتثاله لقوانين الأخلاقيات في تكساس، بعدما أظهرت سجلات لجنة الأخلاقيات أنه متأخر في تقديم إفصاحين إلزاميين، أحدهما يتعلق بتمويل حملته الانتخابية بغرامة قدرها ألف دولار، والآخر بالإفصاح المالي الشخصي بغرامة قدرها 500 دولار، ما رفع إجمالي الغرامات المسجلة بحقه إلى 1500 دولار.

وبحسب قناة ABC13، يشغل ناثان ميليرون منصب قاضي المحكمة 215 في مقاطعة هاريس منذ يناير 2025، بينما أكدت المحكمة أن فني المعلوماتية الذي ظهر في الفيديو ما يزال يعمل ضمن طاقمها ويُعرف بحسن التعاون والمهنية، في وقت شددت فيه الإدارة القضائية على أهمية الحفاظ على بيئة عمل قائمة على الاحترام داخل المحاكم.


هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟

*
*
*
ملحوظة
  • التعليقات المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع
  • من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات
المقالات الأكثر مشاهدة