حريق مهول يندلع بمصنع ضواحي طنجة والسلطات تستنفر عناصرها لإخماده

السلطات المحلية بعين السبع تهدم دوار بيه بعين السبع أحد أكبر الأحياء الصفيحية بالدار البيضاء

الأمن الوطني يشن حملة أمنية واسعة على الدراجات النارية المعدلة

جــريمة لاكريم تُبعث من جديد.. كروط يكشف أسرارًا مدوّية في أول خروج إعلامي

خبراء وأكاديميون يناقشون بطنجة سبل توظيف الرياضة في خدمة التربية والتنمية ببلادنا

من طوكيو إلى البيضاء.. مغربي-ياباني يفقد 100 مليون سنتيم ويضيع حلم امتلاك 3 بقع في مشروع باب دارنا

المديرية العامة للأمن الوطني تُواصل تجديد النخب الأمنية عبر تعيينات جديدة في مناصب المسؤولية بمختلف جهات المملكة

المديرية العامة للأمن الوطني تُواصل تجديد النخب الأمنية عبر تعيينات جديدة في مناصب المسؤولية بمختلف جهات المملكة

أخبارنا المغربية- الرباط

مواصلة لمسار تنزيل استراتيجية فتح الباب أمام الكفاءات الشابة لتحمل مسؤولية التسيير الأمني وتكريس التداول على مناصب المسؤولية، أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني، اليوم الأحد (8 يونيو)، عن قائمة جديدة تتضمن عددا من التعيينات في مناصب المسؤولية بالمصالح اللاممركزة للأمن الوطني بكل من مدن الرباط والدار البيضاء والجديدة والراشيدية وصفرو وأكادير وويسلان وتازة والمحمدية والداخلة.

وتضمنت التعيينات الجديدة التي أشر عليها المدير العام للأمن الوطني، عبد اللطيف حموشي، 14 منصبا جديدا للمسؤولية الشرطية بمصالح الأمن العمومي والاستعلامات العامة والتدبير الإداري، حيث شملت على الخصوص تعيين رئيس منطقة أمن المحيط بولاية أمن الرباط، وتعيين نواب لرؤساء مناطق أمن عين السبع الحي المحمدي والحي الحسني والبرنوصي زناتة بمدينة الدار البيضاء، فضلا عن تعيين رئيس المفوضية الجهوية للشرطة بالبئر الجديد.

وعلى مستوى مصالح الأمن العمومي دائما، همت هذه التعيينات أيضا وضع أطر أمنية على رأس مصالح لاممركزة للسير والسلامة الطرقية بكل من مدن الداخلة وصفرو والمحمدية ومنطقة مديونة بالدار البيضاء، بالإضافة إلى تعيين رؤساء دائرتين للشرطة بمنطقة أمن ميناء أكادير والأمن الجهوي بالداخلة.

أما بخصوص باقي التعيينات، فقد همت تعيين رئيس الفرقة جهوية للاستعلامات العامة بالأمن الجهوي بمدينة الراشيدية وتعيين رئيس المصلحة الإدارية الجهوية بمدينة تازة ورئيس الفرع الإداري بمنطقة أمن ويسلان ضواحي مكناس.

وتندرج هذه التعيينات الجديدة في سياق دينامية عمل متواصلة ومكثفة، تهدف إلى الرفع من كفاءة ومردودية الموارد البشرية الشرطية، عبر إتاحة التداول على مراكز المسؤولية، وإسناد التدبير الميداني المرافق الشرطة لكفاءات أمنية عالية التكوين والتأهيل، وقادرة على تنزيل مخططات العمل الرامية لتعزيز أمن المواطن وضمان سلامة ممتلكاته.


هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟

*
*
*
ملحوظة
  • التعليقات المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع
  • من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات