تفاصيل مشروع حكومي جديد سيدخل تغييرات جذرية على أوقات العمل في الوظيفة العمومية

تفاصيل مشروع حكومي جديد سيدخل تغييرات جذرية على أوقات العمل في الوظيفة العمومية

أماطت وزيرة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة، نعيمة بن يحيى، اللثام عن بعض تفاصيل مشروع إصلاحي طموح تعمل عليه الحكومة بالشراكة مع وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، يهدف إلى إدخال نماذج مبتكرة في تدبير أوقات العمل داخل الوظيفة العمومية. 

المشروع يهدف إلى منح النساء والرجال على حد سواء فرصاً أفضل للتوفيق بين حياتهم المهنية والتزاماتهم الأسرية، بما يعكس توجه الحكومة نحو مرونة أكبر في تنظيم الزمن الإداري.

وأوضحت الوزيرة خلال مناقشة مشروع الميزانية الفرعية لوزارة التضامن برسم سنة 2026، أن المشروع يتضمن تعديل مقتضيات قانون الوظيفة العمومية لتطبيق صيغ عمل مرنة وعملية. 

وأكدت أن الورش يهم جميع الموظفين، باعتبار التوفيق بين العمل والأسرة مسؤولية مشتركة، مشيرة إلى أهمية تلبية احتياجات الأسر المغربية في ظل التحولات الاجتماعية الحالية.

ويتضمن المشروع عدة نماذج مبتكرة، أبرزها نظام العمل الجزئي الذي يسمح بالاشتغال بنصف الزمن القانوني مقابل نصف الأجر، ونظام التوقيت المرن الذي يتيح أداء ساعات العمل المطلوبة مع مرونة في أوقات الحضور، إضافة إلى توسيع العمل عن بُعد وتقسيم وقت العمل بين الحضور والمكوث خارج المكتب بشكل مؤطر وواضح.

وأكدت بن يحيى أن وزارة الوظيفة العمومية تعمل بشكل وثيق مع وزارة التضامن، مع تنسيق مع وزارة الشغل لإدماج هذه الصيغ في مشروع إصلاح قانون الشغل ليستفيد منها العاملون في القطاع الخاص. 

وشددت الوزيرة على أن هذه التدابير تهدف إلى تعزيز قدرة الموظفين على التوفيق بين العمل والحياة الأسرية، معتبرة أن المرونة في تدبير الزمن الإداري أصبحت ضرورة ملحّة لمواجهة تحديات العصر ودعم الأسرة المغربية.


التعليقات

11

آراء القراء مرتبة من الأحدث إلى الأقدم

فاعل تربوي متقاعد

العبث

تعليق 1

الوزارة ربما أجرت دراسة لمتخصصين اجانب بملايين الدراهم املا منها في خدمة الطبقة الشغيلة لكنها في الواقع تروم تدبير المال العام بشكل عبثي والخاسر الاكبر هو المتعلم في كل الاسلاك التربوية التعليمية

-12

موح تيم

المرونة

تعليق 2

عن اية مرونة تتحدثون؟هل هناك مرونة غير التي نراها ونلاحظها في إداراتنا العمومية؟توقيت مستمر في القرارات والدوريات ، و متقطع الى جد متقطع في الواقع. ثمان ساعات عمل تتوسطها فترة استراحة تمتد عند البعض لأكثر من ساعتين. وعند البعض تكون استراحة بلا عودة حتى اليوم الموالي. والمرضعات لهن قانونيا نصف ساعة ، لكنها تتمدد إلى ازيد من ساعة. وقس على ذلك. المهم هناك مرونة. فلا داعي لصرف المال العام في ما لن يجدي نفعا

-19

مواطن

بوادر التخلي عن الوظيفة

تعليق 3

خطوة مهمة للتخلي عن الوظيفة العمومية

المير علي

المرونة زاءد المرووونة

تعليق 4

وعندما تذهب الموظفة للحمام البلدي لها الحق في يوم عطلة وإن كانت متزوجة فالزوج له الحق في ساعتين ليوصلها ويرجعها من الحمام ويأخذها لتصفيف شعرها وتقليم أضافرها حتى نحافظ على صحة وراحة الموظفين لتكون عندهم مردودية جيدة والمواطن يقضي أغراضه بسرعة

Bntayb

الحمدلله

تعليق 5

يكفي إلغاء العمل بالساعة الصيفية حتى تستقيم امور الناس.

معقول

تمام

تعليق 6

إن كانت هناك مرونة فقط يغيرون توقيت بداية العمل في الصباح ليتسنى للابوين مرافقة أبنائهم للمدرسة وللمرأة المتزوجهة ساعتي الظهيرة للاعتناء بالاولاد لتوفير وجبة الغداء لهم.

الحمزاوي

اي مرونة تريدون؟

تعليق 7

جل موظقي الدولة لا يحترمون اوقات العمل.خذ مثال المرونة لاداء صلاة يوم الجمعة الكل يغادر مصلين وغير مصلين ولا يعود منهم إلا القليل وهكذا تضيع حقوق المواطنين باسم المرونة دون رقيب او حسيب.ان اي مشروع لإصلاح اوقات العمل سيكرس العبث بحقوق المواطن باسم المرونة.نريد ان تنكب الوزارة علي محاربة الموظفين الأشباح .وتراقب احترام اوقات الدخول الى العمل والحروج منه وسثكون بذالك قد قامت بعمل تاريخي لصالح الوطن والمواطنين.

مصطفىىاجكنى

اين المرونة فى هده الكاىتة

تعليق 8

دولة المغرب فى القرن21 قبل الميلاد وليس العكس هده التحربة للسويد والنرويح ادارتنا فاسدة وستزداد فسادا

-5

الحسين

عبث في عبث

تعليق 9

جل ما جاء في المقال مسطر أصلا و يعمل به .المرونة الحقيقية هي إزالة الساعة الصيفية في ليرتاح الجميع .

سليم

لاحولولاقوةالابالله

تعليق 10

يقول المثل المغربي الشائع * قالو واش كتعرف في العلم قالو كنعرف زيد فيييييه * وا التخربيق هذا ... هناك اكثر من 80 % من الموظفين لا يتعدى أجرهم 5000 درهم فكيف يمكن تطبيق هذا التخربيق .

Bek

الله ينصر بلادنا

تعليق 11

الموظفين كأيها الناس خاص تكون مراقبة صارمة فأوقات العمل الدخول و الخروج و المحاسبة بالبصمة و الكاميرا على الأقل يتفضحوا الموضفين الأشباح راه كاينين شي موضفين خارج البلاد و كايتخلصو

أضف تعليقك

شارك رأيك بوضوح واحترام. تُراجع التعليقات قبل ظهورها للقراء.

النشر بعد المراجعة
من 30 إلى 1000 حرف — لا تُقبل الروابط أو أكواد HTML. 0 / 1000
ضوابط النشر

التعليقات المنشورة لا تعبّر بالضرورة عن رأي الموقع. يُمنع التجريح أو الإساءة للأشخاص والمقدسات، وقد يُحذف المحتوى المخالف.