قانون يضبط التوقيت الإداري في المغرب

مع التعليق رقم 1 Bien dit

خطوة في اتجاه صحيح رغم انها جاءت متؤخرة وعليه نرجو ان ياخد الاقتراح كل الايجابيات و السلبيات بعين الاعتبار و يعتمد التوقيت المعمول به في جميع الدول تقريبا و هو من 8 الى 14 مع تحديد استراحة نصف ساعة لتجديد طاقات الموظفين كما نرجو التفكير في الموظفون الذين المؤمنون للحراسات الطويلة التي تبلغ احيانا 24 ساعة دون انقطاع.و كذا اعفاء الموظفين المتابعين للدراسة و التكوين من المهمات المباشرة مع المواطنين و تعيينهم بمصالح ليس لها علاقة مباشرة بالمواطن.. ارجو ان يكون هذا التوقيت في صالح الجميع حتى يتمكن برقي العمل الاداري الى المستوى المطلوب. وشكرا جزيلا على النشر.

هل تكفيك سيدي الوزير نصف ساعة في و جبة الغداء ام تتغدى و تتمدى ’توقيت مبهدل اخضوا يتبدل’

لن تنسوا انه يوجد في العالم اليهود و النصارى و المسلين و المغاربة ; يعني لا يجب ان نقلد احدا في العالم ; المغاربة يجب ان يعملوا 16 ساعة يوميا لانهم لم يعلوا مند قرون ; bla bsala

30 دقيقة كافية عند الاوربي اما نحن خاصنا نتغداو ونعسو لهذا خاصنا سعتاين لتناول وجبة الغداءيعني انخرجو نتغداو امعا 12 ونرجعو امعا 14.30 للخدماحتى يستفيد الجميع لان المواطن لم يعد يقبل مثل هذه المبررات الخاوية امشا يتغدا اوميرجعش العمل ديالو خاصنا الصرامةوضبط الوقت مثل الاوربيون

المغاربة يكرهون العمل لذا يجب إتخاذ معهم قرار صارم لاحترا م توقيت العمل المغاربة خا صهوم إخدمو 16 ساعة ردا على الذي قال 6 ساعات

اقول للسيد الوزيرة هل سيخضع الموظفون الاشباح بدورهم لنفس التوقيت ام سيتم اعتماد توقيت خهص بهم

تجتهد الادارة مهما تجتهد عن احترام الوقت ان المردودية جد ضعيفة هناك تهاون كثير بمصالح المواطنين في الادارة المغربية من العر غان نتكلم على الوقت اينهم الموضفون الاشباح لم يضبطهم احد انهم الايقومون باي عمل الذين سببو نزيف في الخزينةيعني المالية ناهيك عن اذا دخلة الى اي الادارة تجد فيها عنصر النسوي يتكلمون عنالمسلسلات والطبخ مع الحلوى اذا رغبة الادارة في محاسبتهم ومراقبتهم عليها بتحفيزهم ماديا ومعنوياالادرة تعلم ان عامر ين كريدي وتنتضر منهم المردودية الا يعقل هذا

الا يملك المغرب خبراء في مجالات عدة ام اننا سنبقى دائما تابعين لكاتب الدراسات الاوروبية والاجنبية بصفة عامة اتمنى ان يتم ضبط الامور بشكل ينفع المواطن اما الموظفين فيحتاجون الى كثير من الصرامة في احترام التوقيت وليس الزيادة في الراتب هي ما يعرفون

نرجوا ان تعود الحكومة الى صوابها في مايتعلق بالتوقيت. ان العمل الجاد والمسؤول لن يكون الا بالحصة الصباحية والمسائيمن 8صباحا الى 12زوالا ثم من 14سو30دقيقية الى 18 مساءا مع التعديل في شهر رمضان وشهريوليوز وغشت .اما التوقيت المستمر فلا قيمة له اكثر العمال يصبحون اشباحا بين س 11 والنصف الى س14 والنصف مما يجعل المواطنيين الدين يطلون على المكاتب والتزاحم امام الكيشيات الخاصة بالتوقيعات المصادقات اوالولادات او الوفيات .....او غاضبون يسبون في الملة والدولة والقانون المسؤولون ...وفي بعض الحالات تبدا الهتافات والمناكشات مع الباقينمن الموظفين والحراس الدين يردون\"ماعندي ماندير لكم \"

المشكل في المغرب ليس في 8 او14المشكل نفرض على الموضف البسيط احترام الوقت اما الرئيس والمدير... لا يهم القانون يجب ان يطبق على الجميع كيفما مان نو عخ او رتبته ان اردنا الاصلح

ححههه

التوقيت المستمر كارثة على الوظيفة العمومية لا موظفين يلتحقون بالادارة في الحصة الصباحيةحسب مزاج الموظف كدالك استغلال 30دقيقة للغداء لتستمر الى اخر الحصة الحل في نظري الرجوع الى التوقيت القديم او اعتماد توفيت 10 صباحا الى الساعة 18.30 حتى يتسنى للموظف للتحاق بمقر عمله وتنجز مصالح المواطنين مع الاعتماد على المراقبة الالكترونية كما هو معمول به في بعض الدول ومدى مردودية الموظف وسلوكياته داخل المرفق العمومي

المشكل ليس في التوقيت وإنما في مردودية الموظف، هناك من يتواجد طيلة الوقت دون أن يقوم بأي شيء، وهناك من يتخذ ظروفه الأسرية ذريعة للتهرب من مسؤولياته العملية، وعلى زملائه تحمله، يجب على الإدارة اعتماد استراتيجة تحاسب الموظف على ماعليه القيام به خلال مدة معينةوتترك له اختيار الوقيت الذي يناسب ظروفه.