أخبارنا المغربية - وكالات
مع مطلع عام 2026، تتصاعد موجة تسريحات الموظفين في كبرى شركات التكنولوجيا حول العالم، في ظل التأثير المتزايد لتقنيات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.
وشملت هذه الموجة شركات بارزة مثل ميتا، المالكة لفيسبوك، إلى جانب شركات أخرى، فيما أصدرت أكثر من 100 شركة، بينها أمازون وVerizon، إشعارات قانونية تمهّد لخفض الوظائف خلال العام الجاري.
وتأتي هذه التطورات بعد سنوات من تقليص القوى العاملة في قطاع التكنولوجيا، مدفوعة بتغيرات اقتصادية عالمية وتسارع الاعتماد على الذكاء الاصطناعي. ووفقاً لتقديرات المنتدى الاقتصادي العالمي، فإن نحو 41% من الشركات تتوقع خفض عدد موظفيها خلال السنوات الخمس المقبلة، مقابل نمو متوقع في وظائف مجالات البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المالية بحلول 2030.
أبرز عمليات التسريح في 2026:
ميتا: تخطط لتقليص ما بين 10% و15% من موظفي قسم Reality Labs، المسؤول عن مشاريع الواقع الافتراضي والميتافيرس، ضمن إعادة هيكلة وتركيز أكبر على الذكاء الاصطناعي.
أمازون: أعلنت عن تسريح نحو 16 ألف وظيفة إدارية عالمياً، بعد جولة سابقة شملت 14 ألف موظف، في إطار تقليص البيروقراطية وتحسين الكفاءة التشغيلية.
Angi: خفّضت نحو 350 وظيفة بهدف تقليل التكاليف، مع توقع تحقيق وفورات سنوية تصل إلى 80 مليون دولار.
Expedia: بدأت تسريحات متزامنة مع فتح وظائف جديدة، ضمن خطة لإعادة الهيكلة وتعزيز الأداء.
Pinterest: تستعد لتقليص أقل من 15% من قوتها العاملة، مع التركيز على تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وتعكس هذه التحركات تحولاً عميقاً في سوق العمل، حيث تسعى الشركات إلى إعادة تشكيل هياكلها بما يتماشى مع التطور التكنولوجي السريع، وهو ما يثير تساؤلات متزايدة حول مستقبل الوظائف التقليدية في السنوات المقبلة.
_1774476962.webp)
