أخبارنا المغربية - وكالات
بدأت شركة ميتا بلاتفورمز، المالكة لفيسبوك وإنستغرام وواتساب، تنفيذ واحدة من أكبر موجات التسريح داخلها خلال السنوات الأخيرة، في إطار إعادة هيكلة واسعة تهدف إلى تقليص التكاليف وتوجيه مزيد من الموارد نحو مشاريع الذكاء الاصطناعي.
وبحسب تقارير صحفية استندت إلى مذكرات داخلية، تشمل الخطة تسريح نحو 8 آلاف موظف، أي ما يقارب 10% من إجمالي القوى العاملة، إضافة إلى إلغاء نحو 6 آلاف وظيفة شاغرة كانت الشركة تخطط لملئها. ومن المقرر أن ترتبط هذه الإجراءات بإعادة تنظيم داخلية تركز على تسريع تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية المرتبطة بها.
وتتضمن الخطة أيضاً نقل آلاف الموظفين إلى أدوار جديدة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، في وقت تسعى فيه الشركة إلى تقليص الطبقات الإدارية وتحويل بعض المديرين إلى وظائف تنفيذية فردية، ضمن توجه يهدف إلى جعل الهيكل التنظيمي أكثر مرونة وأقل كلفة. وذكرت رويترز أن مارك زوكربيرغ أبلغ الموظفين، في مذكرة داخلية بتاريخ 20 ماي 2026، بأنه لا يتوقع عمليات تسريح عامة إضافية خلال ما تبقى من العام.
وبدأت إشعارات التسريح تصل إلى الموظفين عبر مراحل في مناطق مختلفة من العالم، وسط حالة ترقب داخل مكاتب الشركة. وتأتي هذه الخطوة في وقت ترفع فيه ميتا إنفاقها على الذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات والرقائق، ضمن سباق متسارع مع شركات التكنولوجيا الكبرى لتطوير نماذج أكثر تقدماً ودمجها في منتجاتها اليومية.
وتبرر الشركة هذه الإجراءات بالحاجة إلى تحقيق توازن بين الإنفاق الضخم على الذكاء الاصطناعي والحفاظ على كفاءة التشغيل، خاصة بعد سنوات من التوسع الكبير في التوظيف والاستثمار في مشاريع متعددة، بينها الميتافيرس. كما يعكس القرار تحوّلاً أوسع داخل قطاع التكنولوجيا، حيث باتت شركات كبرى تعيد توزيع مواردها البشرية والمالية نحو الأتمتة والذكاء الاصطناعي.
ورغم أن ميتا تؤكد أن إعادة الهيكلة تهدف إلى تسريع الابتكار ورفع الكفاءة، فإن موجة التسريح الجديدة تثير مخاوف متزايدة بشأن أثر الذكاء الاصطناعي على الوظائف التقنية، في وقت أصبحت فيه عبارة “إعادة توجيه الموارد نحو الذكاء الاصطناعي” عنواناً متكرراً لقرارات خفض العمالة داخل كبرى شركات التكنولوجيا.
