أخبارنا المغربية - محمد اسليم
استنكرت اللجنة الجهوية للخريجين بجهة بني ملال خنيفرة، بشدة، ما وصفته بالتأخر غير المبرر في تنظيم مباراة التوظيف بالجهة، لما لذلك من انعكاسات سلبية على الخريجين والموظفين الجدد، خاصة في ظل عدم احترام الآجال والالتزامات المعلنة من طرف الوزارة والمديرية الجهوية، بما يضمن تكافؤ الفرص بين جميع المعنيين.
وأشار بيان اللجنة، التابعة للجامعة الوطنية للصحة (UMT)، توصلت "أخبارنا" بنسخة منه، إلى أنها سبق أن أصدرت بياناً في الموضوع، تفاعلت معه وزارة الصحة، من خلال المكتب الجهوي حينها، بالتأكيد على ضمان تكافؤ الفرص بين جميع الخريجين في اجتياز مباريات التوظيف. كما سبق للمكتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، أن وجه مراسلة في الموضوع، بتاريخ 16 يونيو 2026، إلى المدير الجهوي للصحة ببني ملال، مطالباً بالإفراج عن مباراة التوظيف بالجهة.
وأضاف البيان أنه، إلى حدود الساعة، لم يتم الوفاء بهذه التعهدات، لا من طرف الوزارة ولا من طرف المديرية الجهوية، إذ لم يتم الإعلان عن مباراة التوظيف بجهة بني ملال خنيفرة، في الوقت الذي بادرت فيه جهات أخرى إلى تنظيم مبارياتها. وهو ما دفع عدداً من خريجي ISPITS بني ملال وملحقة خنيفرة إلى التنقل بحثاً عن فرص التوظيف في جهات أخرى، فيما لا تزال الأغلبية تنتظر الإعلان عن المباراة بجهتهم، وهو التأخير الذي سيتسبب، بحسب اللجنة، في تفاوت بالأقدمية بينهم وبين زملائهم الموظفين الجدد المنتمين إلى الفوج نفسه، فضلاً عن أضرار أخرى ناتجة عن عدم التزام الإدارة الجهوية والمركزية بمسؤولياتها تجاههم.
وطالبت اللجنة الجهوية للخريجين والموظفين الجدد، في ختام بيانها، بالتعجيل بالإعلان عن مباراة التوظيف بجهة بني ملال خنيفرة، دون مزيد من التأخير، مع التزام وزارة الصحة بضمان التوظيف لجميع الممرضين وتقنيي الصحة، من الخريجين المعطلين والخريجين الجدد، وتمكين الموظفين الجدد من الاستفادة من جميع حقوقهم القانونية، وعلى رأسها الرخص الاستثنائية، دون أي تمييز، إلى جانب فتح حوار جاد ومسؤول مع ممثلي اللجنة، لمعالجة مختلف الإشكالات التي تواجه الخريجين والموظفين الجدد.
