هل سيستجيب "بنموسى" للغاضبين ويعيد رفع سن التوظيف في التعليم؟

عدد الخريجين في الجامعات يزيد عن 50 الف سنويا . التعليم يوظف 20 الف. القطاعات العمومية توظف 5 الاف القطاع الخاص يوظف 5 الاف يعني 20 الف بدون وظيفة كل سنة. في ظرف 3 سنوات ستجد ان عدد المعطلين الحاملين الإجازة هو 60 الف ما ذنبهم ان كان عمرهم قد تجاوز 30 سنة. يجب ارجاع سن الوظيفة الى 45 سنة او على الاقل 40 سنة. لاعطاء مزيدا من الفرص للشباب.

غير منطقي ان نبعد فئة كبيرة من المواطنين الذين تجاوز سنهم 30 سنة ،يجب أن يحدف هذا الشرط تماما ما دام هناك توظيف بالتعاقد، شروط التعاقد هي الكفاءة والصحة الجيدة لمزاولة المهنة والغريب مسؤول سبعيني يريد استاذ يقل سنه على الثلاثين!!! المنطق هو التعاقد مع الكفء والصحيح جسميا وعقليا

السؤال المطروح : ما هي مردودية معلم في سن 45 سنة ؟ او حتى في 40 سنة ؟ يبدو ان التعليم اصبح وظيفة لمن لا وظيفة له و يتربص به من اجل قتله . و يجب ان لا ينظر اليه كقطاع لامتصاص البطالة لانه قطاع حساس اسندت اليه تربية و تكوين الاجيال.

السن لا علاقة له بالكفاءة والجودة. يتعين على الحكومة إلغاء شرط 30 سنة وإرجاعه إلى 45 سنة أو على الأقل إلى 40 سنة لمنح الفرص للشباب الطموحين إلى مزاولة هذه المهنة الشريفة.

الحل هو رفع سقف السن إلى أربعين سنة لنتمكن أصحاب الميزات من المشاركة والاستفادة ولكي يتم تقليص نسبة البطالة لدى الشباب.