وجدة تحتضن ندوة علمية حول مستجدات قانون المسطرة الجنائية 23.03: رهانات الإصلاح وآفاق التطبيق

انقطاع فرامل حافلة للنقل الحضري بوجدة… اصطدام عنيف بسور إسمنتي ينقذ الركاب من فاجعة محققة

ميدلت.. الأطلس يرتدي حلته البيضاء ويحول الإقليم إلى لوحة طبيعية خلابة

في أول ظهور له.. دفاع “إسكوبار الصحراء”: موكلي ضحية وأطراف أخرى متورطة في الاتجار بالمخدرات!

الدورة الـ 13 للاجتماع رفيع المستوى بين المغرب إسبانيا …سانشيز يستقبل عزيز أخنوش

لحظة وصول التيكتوكر "بنشقرون" على متن سيارة الدرك لمحكمة الاستئناف بطنجة

احتقان بمستشفى "لالة عائشة" بتمارة بعد اتهامات خطيرة لمديره بالاعتداء على موظفات والنقابة تدخل على الخط

احتقان بمستشفى "لالة عائشة" بتمارة بعد اتهامات خطيرة لمديره بالاعتداء على موظفات والنقابة تدخل على الخط

أخبارنا المغربية - عبد الإله بوسحابة

أعلن المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة، التابع للاتحاد المغربي للشغل بجهة الرباط-سلا-تمارة، خوض وقفة احتجاجية أمام المستشفى الإقليمي الأميرة للا عائشة بتمارة، اليوم الخميس 12 يونيو 2025 ابتداءً من الساعة 11 صباحاً، وذلك على خلفية اعتداءات لفظية ومعنوية طالت بعض موظفات الإدارة من طرف مدير المستشفى.

ووفق بلاغ توصل موقع "أخبارنا" بنسخة منه، فقد جاء قرار الوقفة الاحتجاجية بعد حادثة وصفتها النقابة بأنها "تمس بالكرامة والحياء"، مشيرة إلى أنه في اجتماع عقده مدير المستشفى مع موظفات قسم التدبير المالي والمحاسبة، حاول ذات المسؤول إجبارهن على توقيع مستندات إدارية ليست ضمن اختصاصهن. وعندما رفضن ذلك لأسباب قانونية، تعرضن لاعتداء لفظي تضمن كلمات مسيئة.

إلى جانب ذلك -يضيف البلاغ- قام المدير برمي هاتفه بقوة نحو إحدى الموظفات، مما أدى إلى إصابتها بنوبة عصبية وإغماء، قبل أن يقوم عقب ذلك بإغلاق باب قاعة الاجتماعات لمنع الموظفات من الخروج، وهو ما اعتبرته النقابة "احتجازًا غير قانوني"..

هذا وندد المكتب الجهوي بهذه السلوكات التي وصفها بـ"غير المسؤولة"، حيث طالب وزارة الصحة بفتح تحقيق عاجل في الحادثة، وإحالة مدير المستشفى على المجلس التأديبي لمحاسبته، مع دعوة كافة العاملين والأطر الطبية للتضامن مع الموظفات المتضررات عبر المشاركة في الوقفة الاحتجاجية.

هذه الحادثة أثارت موجة غضب في الأوساط النقابية والمجتمعية، حيث سلطت الضوء على واقع بيئة العمل داخل المؤسسات الصحية العمومية وضرورة احترام حقوق العاملين فيها، خاصةً حقوق المرأة في بيئات العمل.

وتأتي هذه الخطوة في سياق متزايد من الجهود النقابية والحقوقية للحد من العنف الوظيفي وتعزيز الحماية القانونية للموظفات، وتنتظر الساحة الصحية رد فعل الوزارة كاختبار حقيقي لالتزامها بضمان بيئة عمل آمنة ومنصفة للجميع.


هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟

*
*
*
ملحوظة
  • التعليقات المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع
  • من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات